Empresa: Paschoalotto
Aqui te queremos #DoSeuJeito! Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é. Esperamos que você tenha: • Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes. • Agilidade e comprometimento com as suas entregas. • Ética e transparência em todos os processos da empresa • Respeito à Diversidade. • Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades. Queremos suas contribuições para: • Controlar as marcações de ponto dos clientes internos, por meio da conferência dos registros, da identificação de pendências e da sinalização às lideranças, para assegurar a consistência das informações do período apurativo. • Processar as solicitações de compensação de horas, horas extras, alterações de carga horária e trocas de turno, registrando e conferindo as informações no sistema, para assegurar que os eventos sejam refletidos corretamente na folha de pagamento. • Conferir os afastamentos dos clientes internos, por meio da validação das informações registradas e do repasse à área responsável, para subsidiar a mensuração do atingimento de metas para pagamento de premiações. • Recepcionar e analisar as solicitações de punições disciplinares, enquadrando-as conforme a escala disciplinar e as regras de negócio predefinidas, para assegurar a correta classificação das medidas solicitadas. • Apoiar as lideranças na condução dos casos de abandono de função, fornecendo orientações com base em procedimentos predefinidos e arquivando no sistema as evidências direcionadas pela liderança, para assegurar o registro e o acompanhamento das tratativas. • Realizar correções retroativas no banco de horas em caso de envio de atestado após o fechamento do período apurativo, ajustando os registros no sistema para gerar as pendências de pagamento na folha do período seguinte, a fim de corrigir os impactos identificados. • Organizar as informações e os registros gerados nos processos de ponto e punições, mantendo-os atualizados e disponíveis para consulta nos sistemas aplicáveis, para assegurar a rastreabilidade das atividades realizadas. • Orientar os clientes internos sobre os processos sob responsabilidade do cargo, esclarecendo dúvidas e disseminando informações por meio das lideranças e dos canais oficiais de comunicação, para favorecer a compreensão e a correta execução dos procedimentos. Requisitos: Quais são os requisitos? • Ensino Médio Completo. Desejável Ensino Superior Completo e/ou Cursando. • Experiência na área de departamento pessoal; • Conhecimento em Excel