Empresa: People Meet Company
Atuará como principal ponte entre as áreas internas do negócio e a equipe técnica, promovendo o alinhamento entre os envolvidos, a adoção eficiente do sistema e a mitigação dos riscos operacionais durante a transição. Principais Atividades Liderar e coordenar todas as etapas do projeto de implantação do sistema; Elaborar e acompanhar o cronograma, definindo escopo, etapas, marcos do projeto e prazos; Gerenciar a alocação dos recursos durante toda a jornada de implantação; Garantir a qualidade, a integridade e a assertividade dos dados inseridos no novo sistema; Acompanhar os processos de extração, tratamento, migração e validação dos dados; Identificar antecipadamente gargalos operacionais, riscos, dependências e desvios de escopo; Elaborar e implementar planos de mitigação de riscos; Receber informações da equipe técnica, composta por analistas de implantação e consultores funcionais, realizando uma análise crítica dos dados e sugerindo melhorias; Atuar como interface entre as áreas internas do negócio, os usuários-chave e a equipe técnica; Conduzir reuniões de kick-off, alinhamento, acompanhamento e reporte do projeto; Apresentar o andamento da implantação para diretores, gerentes e usuários-chave; Emitir relatórios semanais sobre a evolução da migração do banco de dados e a preparação para a entrada do sistema em produção; Planejar, coordenar e acompanhar a virada de chave para o novo sistema — go-live; Elaborar e conduzir um programa de gestão da mudança cultural; Capacitar as equipes internas para a utilização do novo sistema; Gerenciar resistências e apoiar os usuários durante o período de transição; Coordenar o encerramento do projeto e realizar o handover para a equipe responsável pela continuidade da operação; Estabelecer e oficializar a data definitiva para o desligamento do sistema antigo; Garantir uma transição estruturada, segura e alinhada entre o sistema anterior e a nova plataforma. Requisitos: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia de Software, Engenharia de Dados ou áreas correlatas à Tecnologia da Informação; Vivência sólida em gestão de projetos de Tecnologia da Informação; Experiência comprovada na implantação de softwares, especialmente sistemas ERP e CRM; Experiência na elaboração e no gerenciamento de cronogramas, escopos, marcos e recursos; Conhecimento de arquitetura de software; Conhecimento de bancos de dados e SQL; Conhecimento de integrações via API; Conhecimento de processos de ETL e migração de dados; Domínio de metodologias de gestão de projetos; Experiência em gestão de riscos, identificação de gargalos e elaboração de planos de mitigação; Capacidade para conduzir reuniões e apresentar o andamento de projetos para diferentes níveis hierárquicos; Habilidade para atuar na interface entre áreas de negócio, usuários-chave e equipes técnicas; Experiência com gestão da mudança, capacitação de usuários e implantação de novos processos; Perfil analítico, organizado, comunicativo e orientado para resultados. Requisitos Desejáveis Pós-graduação em Gestão de Projetos, Tecnologia da Informação, Engenharia de Dados, Transformação Digital, Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas; Certificação PMP – Project Management Professional (PMI); Certificação CSM – Certified ScrumMaster; Certificação ITIL; Certificação ou formação em metodologias de Gestão da Mudança. Sobre a empresa: Gerente de Implantação de Sistemas A People Meet busca, para um cliente com escritório na Grande Vitória-ES, um(a) Gerente de Implantação de Sistemas para atuar em um projeto com duração prevista de quatro meses. O profissional será responsável por liderar e coordenar todo o ciclo de implantação de um novo sistema, garantindo o cumprimento do escopo, dos prazos e dos padrões de qualidade, especialmente quanto à integridade e à assertividade dos dados migrados.