Empresa: PlugaRH
Principais Responsabilidades: • Desenvolver ações de cultura, engajamento e fortalecimento dos valores da organização. • Implementar e acompanhar processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças, alinhados à estratégia do negócio. • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na identificação de necessidades e soluções de RH. • Estruturar e aprimorar processos e políticas de RH, promovendo eficiência e alinhamento às melhores práticas de mercado. • Acompanhar indicadores e dados de pessoas, gerando insights para apoiar decisões e ações de melhoria. • Conduzir processos de atração e seleção, incluindo contratações em volume, gestão do quadro e orçamento de pessoal. • Garantir a aplicação de treinamentos obrigatórios e políticas de RH, incluindo requisitos legais, diversidade e respeito às diferenças. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Recursos Humanos generalista, com foco em DHO, treinamento, cultura organizacional e gestão de talentos. Vivência na estruturação e gestão de processos de RH, com visão estratégica e atuação orientada por indicadores e resultados. Pós-graduação em DHO ou Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial. Sobre a empresa: Nosso cliente: Usina Cerradão https://cerradao.com.br/ está em busca de um(a) Coordenador de DHO O(a) Coordenador(a) de DHO será responsável por coordenar e implementar estratégias de Desenvolvimento Humano e Organizacional, conectando as iniciativas de pessoas aos objetivos estratégicos da empresa. Terá como principais frentes de atuação desenvolvimento de talentos, treinamento e capacitação, cultura organizacional, clima, gestão de desempenho, desenvolvimento de lideranças, atração e retenção, além de atuar como parceiro estratégico das lideranças.