Empresa: Poliedro Educação
No Poliedro, acreditamos que cada pessoa faz a diferença. Nosso time é movido pelo amor à educação e pelo desejo de inspirar conquistas. Conheça as principais responsabilidades desta vaga: Compliance: • Apoiar a execução e evolução do Programa de Integridade e Compliance da organização. • Atuar na gestão do Canal de Ética, realizando triagem, análise e acompanhamento dos relatos recebidos. • Conduzir ou apoiar apurações internas, incluindo levantamento de informações, entrevistas, análise de evidências e elaboração de relatórios. • Apoiar na identificação, avaliação e acompanhamento de riscos de Compliance, propondo ações preventivas e corretivas. • Elaborar, revisar e apoiar a implementação de políticas, normas, procedimentos e controles internos relacionados à ética e integridade. • Apoiar campanhas de comunicação, treinamentos e ações de conscientização sobre Código de Conduta, ética, assédio, conflitos de interesse e demais temas de Compliance. • Acompanhar planos de ação decorrentes de investigações, auditorias, riscos identificados ou recomendações de Compliance. • Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores e reportes da área. Relações Sindicais e Trabalhistas: • Apoiar tecnicamente a área de Gestão de Pessoas e as lideranças na análise e aplicação da legislação trabalhista e relações de trabalho. • Prestar suporte consultivo aos gestores em temas trabalhistas, incluindo jornada de trabalho, remuneração, benefícios, movimentações de pessoal, e analisar casos de maior complexidade relacionados a advertências, suspensões e desligamentos, apoiando a tomada de decisão sob a perspectiva trabalhista. • Elaborar, revisar e acompanhar contratos de trabalho, termos aditivos, acordos e demais documentos trabalhistas, assegurando a adequada formalização e aderência à legislação aplicável. • Acompanhar alterações na legislação e na jurisprudência trabalhista, identificando potenciais impactos para a organização e traduzindo seus efeitos em orientações e recomendações para as áreas envolvidas. • Apoiar a gestão preventiva do passivo trabalhista, identificando causas recorrentes, riscos e oportunidades de melhoria, com foco na prevenção e correção de práticas internas. • Fazer interface com escritórios e assessorias jurídicas externas, acompanhando demandas, fornecendo informações e apoiando a gestão de processos trabalhistas como preposto da empresa. • Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas de órgãos competentes, contribuindo para a organização, análise e disponibilização das informações e documentos necessários. • Contribuir para a elaboração, revisão e atualização de políticas internas, normas corporativas e procedimentos relacionados às relações de trabalho, garantindo sua aderência à legislação e às diretrizes da organização. • Apoiar o relacionamento com sindicatos e entidades representativas, acompanhando discussões, negociações e demais temas relacionados às relações coletivas de trabalho. • Acompanhar negociações coletivas, convenções coletivas e acordos coletivos aplicáveis às diferentes operações da organização, analisando seus impactos, riscos e necessidades de adequação dos processos internos. • Organizar e manter atualizada a base de instrumentos coletivos, assegurando visibilidade sobre vigências, obrigações, cláusulas relevantes e particularidades aplicáveis às diferentes operações. • Orientar as áreas internas quanto à interpretação e aplicação prática das disposições previstas em convenções e acordos coletivos, contribuindo para a correta implementação das obrigações assumidas pela organização. Saiba o que você precisa ter para participar do processo: • Superior completo em Direito. • Conhecimento intermediário em Direito do Trabalho e Relações Sindicais. • Conhecimento ou experiência em Compliance, Ética Corporativa ou Investigações Internas. • Experiência com análise e interpretação de legislação, políticas, normas e instrumentos coletivos. • Boa capacidade de elaboração de pareceres, relatórios e materiais executivos. • Capacidade analítica, organização e habilidade para lidar com informações sensíveis e confidenciais. • Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização. E o que você pode esperar sendo aprovado? • Plano de saúde e odontológico SulAmérica • Cartão Pluxee (VA e VR) • Vale-transporte • Cuidado com a saúde física: parceria com o Wellhub • Cuidado com a saúde mental: parceria com o Zenklub • Auxílio creche para mães • Programa de Participação de Resultados (PPR) • Desconto nas mensalidades para dependentes em unidades do Poliedro • Modelo de trabalho híbrido Como se destacar no processo? Pesquise sobre a gente, traga suas perguntas e ideias. Chegue preparado para mostrar quem você é e dar o seu melhor. Quer uma dica? Esses são os nossos valores e eles guiam tudo o que fazemos aqui: Integridade em cada escolha Pessoas são a nossa força Não nos acomodamos Excelência nos direciona Agimos pelo melhor dos alunos Quer embarcar nessa missão de ser a melhor empresa de educação do Brasil? Então, vem com a gente! #UmNovoOlharPra2026 Todas as vagas do Poliedro são elegíveis para Pessoas com Deficiência. Sobre a empresa: Somos feitos por pessoas que têm amor à educação 💙 Sobre nossa atuação O Poliedro Educação tem mais de 30 anos de história e reúne três frentes de atuação: Sistema de Ensino, Colégio e Curso. Nosso compromisso é transformar a educação no Brasil, unindo inovação e excelência pedagógica. Estamos presentes em todo o país, com mais de 700 Escolas Associadas e impactando a formação de 220 mil estudantes . Atuamos lado a lado com escolas, professores, alunos e famílias, oferecendo soluções que vão do conteúdo pedagógico ao apoio em gestão escolar.