Empresa: PUCPR
Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária? A PUCPR do Grupo Marista está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. Que tal? Essa oportunidade combina contigo? ⚠️ Este link destina-se exclusivamente ao público externo. • Planejar e implementar estratégias e planos de comunicação associados às iniciativas de Gestão da Mudança; • Traduzir objetivos, impactos e benefícios das mudanças em mensagens claras, objetivas e adequadas aos diferentes públicos; • Mapear e segmentar públicos impactados, identificando necessidades de informação, canais, mensagens e abordagens de comunicação; • Desenvolver narrativas que contribuam para a compreensão do contexto, propósito e benefícios das transformações; • Elaborar planos de comunicação considerando públicos, objetivos, mensagens-chave, canais, frequência, responsáveis e momentos da jornada de mudança; • Produzir conteúdo e materiais de comunicação para diferentes públicos e canais; • Apoiar a construção de apresentações, mensagens e materiais destinados às lideranças envolvidas nos processos de transformação; • Apoiar lideranças e gestores na comunicação das mudanças junto às suas equipes; • Trabalhar em parceria com o Especialista responsável pela Gestão da Mudança no planejamento e execução das estratégias de comunicação, engajamento e mobilização; • Atuar em conjunto com as áreas de Comunicação da instituição, garantindo alinhamento das iniciativas com as diretrizes e canais institucionais; • Apoiar a realização de eventos, encontros, workshops e outras ações de comunicação relacionadas aos processos de mudança e letramento; • Identificar possíveis barreiras de comunicação, dúvidas, percepções e resistências dos públicos impactados; • Estruturar mecanismos de escuta e feedback que permitam compreender a percepção dos diferentes públicos ao longo da mudança; • Monitorar o alcance e a efetividade das ações de comunicação por meio de indicadores, propondo ajustes quando necessário; • Organizar o calendário de comunicação das iniciativas de Gestão da Mudança; • Garantir coerência e consistência das mensagens ao longo das diferentes etapas da transformação; • Atuar de forma integrada com as demais áreas da Gerência de Planejamento Estratégico e da DPE. Requisitos: • Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas; • Experiência profissional em comunicação corporativa, comunicação interna, comunicação organizacional, gestão da mudança ou áreas relacionadas; • Experiência no planejamento e execução de planos e campanhas de comunicação; • Excelente capacidade de comunicação escrita e domínio da língua portuguesa; • Experiência na produção e adaptação de conteúdo para diferentes públicos e canais; • Capacidade de compreender diferentes perfis de público e adaptar linguagem, mensagem e abordagem; • Boa capacidade de planejamento e organização; • Domínio de PowerPoint, ilustrator, Indesign e ferramentas de produtividade; • Conhecimento de conceitos de comunicação organizacional e comunicação interna.