Empresa: PUCPR
A Diretoria de Negócios do Lifelong Learning está em busca de um profissional que deseje que seu dia a dia de trabalho seja repleto de significado e preenchido pelo propósito de fazer parte de uma missão que impacta positivamente a vida de quem mais precisa, por meio da educação e do cuidado com a saúde. Buscamos uma pessoa para atuar no acompanhamento e na gestão das informações do Portfólio Estratégico, contribuindo para a governança e o monitoramento da execução da estratégia institucional. Será responsável pela consolidação e análise de dados, geração de indicadores e apoio à tomada de decisão, promovendo maior confiabilidade das informações e impulsionando a melhoria contínua da performance organizacional. Que tal? Essa oportunidade combina com você? ⚠️ Este link destina-se exclusivamente ao público externo. • Consolidar e monitorar indicadores físicos e financeiros do Portfólio Estratégico. • Gerar análises de performance do portfólio (qualitativa e financeira). • Estruturar materiais executivos e dashboards gerenciais. • Realizar curadoria de informações, garantindo qualidade, integridade e confiabilidade dos dados. • Apoiar a gestão do orçamento do Portfólio Estratégico. • Identificar inconsistências, desvios e oportunidades de melhoria nos dados e processos de acompanhamento do Portfólio Estratégico. Requisitos: • Ensino Superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas • Vivência em ambientes de planejamento estratégico ou com análise, consolidação e acompanhamento de indicadores. • Experiência com construção de apresentações executivas e materiais analíticos. • Capacidade analítica para tratamento e interpretação de dados. • Conhecimento avançado em Power BI / Excel e PowerPoint , construção de dashboards e ferramentas de gestão de dados. • Conhecimento em processos, projetos, PMO ou gestão de portfólio será diferencial. O que seria desejável: • Experiência em ambientes corporativos, matriciais ou de transformação organizacional. • Experiência em educação, terceiro setor ou organizações orientadas por propósito será diferencial.