Relato sobre Rede d'or · vaga: líder de manutenção
Prezados(as), Gostaria de registrar, de forma respeitosa e profissional, minha insatisfação com a condução do processo seletivo para a vaga de Líder de Manutenção | Clínica São Vicente, da Rede D’Or. Realizei minha inscrição pela Gupy e concluí todos os testes solicitados pela plataforma. No dia 08/09/2026, recebi um e-mail da equipe de Recrutamento e Seleção informando que meu perfil havia despertado interesse e que eu havia sido selecionado para a etapa de entrevistas. Na mesma comunicação, fui convidado para um bate-papo online, agendado para o dia 10/09/2026, às 9h. A entrevista foi conduzida pela profissional do RH, a quem faço questão de elogiar pela cordialidade, clareza e excelente condução da conversa. No dia seguinte à entrevista, 11/09/2026, recebi oficialmente um novo e-mail com a seguinte informação: “Parabéns! Você foi selecionado(a) para seguir na próxima etapa da vaga de Líder de Manutenção | Clínica São Vicente.” A comunicação dizia ainda que havia sido identificada uma “forte conexão entre sua trajetória profissional, experiências e aprendizados com o perfil e a oportunidade” e orientava que eu aguardasse o contato da equipe de Recrutamento & Seleção para o agendamento da próxima entrevista, que poderia ocorrer presencialmente ou de forma online. Recebi a notícia com bastante entusiasmo, especialmente porque a oportunidade apresentava forte aderência à minha experiência profissional em manutenção e infraestrutura hospitalar, além de condições e benefícios compatíveis com o que busco profissionalmente. Porém, para minha surpresa, apenas três dias depois, em 14/09/2026, recebi uma nova comunicação informando que, naquele momento, a empresa havia optado por seguir com outro perfil para a posição. Naturalmente, compreendo que reprovações e mudanças de decisão fazem parte de qualquer processo seletivo. Meu questionamento não é sobre o direito da empresa de escolher outro profissional, mas sobre a forma como essa mudança foi conduzida. Entre o e-mail de 11/09, no qual fui formalmente informado de que estava selecionado para seguir para a próxima etapa e deveria aguardar o agendamento de uma nova entrevista, e o e-mail de 14/09, comunicando o encerramento da minha participação, não fui submetido a nenhuma nova entrevista, avaliação ou etapa do processo. Diante disso, procurei o canal de WhatsApp da Rede D’Or buscando apenas compreender o que havia ocorrido, mas não obtive retorno. Como candidato, investi tempo, expectativa e dedicação em todas as etapas solicitadas. Por isso, considero razoável esperar o mesmo nível de cuidado na comunicação, principalmente depois de receber formalmente a informação de que havia avançado no processo e de que seria contatado para uma nova entrevista. Continuo tendo interesse e admiração pela Rede D’Or como empresa na qual gostaria de atuar, especialmente pela minha experiência profissional no ambiente hospitalar. É justamente por esse motivo que considero importante registrar este feedback. Não solicito uma justificativa individual para uma reprovação comum. Gostaria apenas de compreender o que ocorreu entre 11/09, quando fui formalmente aprovado para prosseguir no processo, e 14/09, quando minha participação foi encerrada sem que a etapa anteriormente anunciada tivesse ocorrido. Acredito que os processos seletivos também representam a experiência, o cuidado e os valores de uma organização perante os profissionais que demonstram interesse em fazer parte dela. Fico no aguardo de um posicionamento. Atenciosamente, Daniel Carvalho Engenheiro Eletricista | Pós-graduado em Engenharia Clínica
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