Empresa: RH Grandes Talentos
Responsabilidades: • Comprador experiente em analisar o comportamento do mercado e fatores que incidem na oscilações dos preços principalmente de commodities. • Desempenhar atividades estratégicas e operacionais com o objetivo de garantir a aquisição de materiais ou produtos ao melhor custo-benefício, considerando qualidade, prazo, condições e oportunidades de mercado. • Saber desenvolver um ótimo relacionamento com os fornecedores e apresentar os dados para os gestores tomarem a decisão da compra. • 1. Pesquisa e Monitoramento de Mercado • Acompanhar preços, tendências, sazonalidades e fatores econômicos para identificar oportunidades e riscos no mercado de commodities. • 2. Gestão de Dados e Informações • Coletar e analisar dados de preços, índices e fornecedores, comparando alternativas para decisões mais estratégicas. • 3. Tomada de Decisão Estratégica • Planejar compras com base em previsões, orçamentos e análise de riscos, garantindo o equilíbrio entre custo e benefício. • 4. Negociação e Relacionamento com Fornecedores • Negociar condições favoráveis e estabelecer parcerias estratégicas para assegurar qualidade, preço e estabilidade no fornecimento. • 5. Adaptação a Fatores Externos • Antecipar-se a mudanças regulatórias, crises ou flutuações de mercado, garantindo resiliência e sustentabilidade na cadeia de suprimentos. • O objetivo central é maximizar os resultados da empresa, garantindo a disponibilidade de insumos essenciais a um custo competitivo e com riscos controlados. Requisitos: Requisitos 1. Visão Analítica - Capacidade de interpretar dados, identificar tendências de mercado e tomar decisões estratégicas baseadas em informações. 2. Conhecimento de Mercado - Familiaridade com o setor de commodities, incluindo fatores econômicos, sazonalidades e dinâmicas de oferta e demanda. 3. Habilidades de Negociação - Competência para negociar preços, prazos e condições de contratos, alcançando acordos vantajosos para a empresa. 4. Gestão de Riscos - Habilidade para antecipar e mitigar impactos de flutuações de mercado, crises ou mudanças na cadeia de suprimentos. 5. Adaptabilidade e Flexibilidade - Capacidade de ajustar estratégias rapidamente em resposta a fatores externos, como mudanças regulatórias ou variações cambiais. 6. Relacionamento Interpessoal - Aptidão para desenvolver parcerias sólidas com fornecedores e colaborar com equipes internas de forma eficaz. 7. Foco em Resultados - Compromisso com a entrega de resultados que maximizem o custo-benefício e garantam a sustentabilidade do negócio. 8. Conhecimentos Técnicos - Domínio de ferramentas de análise de mercado, relatórios financeiros e tecnologias aplicadas à gestão de compras e suprimentos. 9. Senso Estratégico - Capacidade de alinhar as decisões de compra aos objetivos da empresa, promovendo competitividade e eficiência.