Empresa: RH Grandes Talentos
Descrição Gestão de Departamento de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas; Acompanhamento do fechamento mensal da folha de pagamento junto a contabilidade terceirizada Administração de budget para projetos de endomarketing, onboarding, T&D, Headcount, saúde e bem estar dos colaboradores; Responsável por workshops e treinamentos, implantação de ferramentas de Gestão, KPI's, atração e retenção de talentos; Desenvolvimento de programa de Lideranças; Desenvolvimento de estratégias de melhoria individual por colaborador; Elaboração de estratégias para implementação dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento - DHO; Clima Organizacional; Gestão de KPI's; Gestão de cotas Legais (Aprendizes e PCD's); Cargos e Salários; Plano de Carreira e Sucessão; People Analytic; Profiler. Atividade Definir e planejar as estratégias do RH, com planos para pequeno, médio e longo prazo, acompanhando as diretrizes do planejamento estratégico; Liderar a analista da área e dar suporte para os demais líderes da empresa; Trabalhar próximo aos stakeholders; Atuar com o propósito de atração e retenção de talentos, colocando em prática o employer branding e suas estratégias; Gerenciar KPI da área, avaliação de desempenho, PDI e P&O; Gerenciar as demais demandas da equipe, com foco construtivo e influenciador Requisitos: • Habilidade acadêmica: • Graduação em RH, Psicologia e/ou ADM Cursos extras conectados a gestão de equipe, recrutamento & seleção, comunicação assertiva, processos, desenvolvimento de liderança e etc...