Empresa: Rock Encantech
Buscamos uma pessoa para tocar os processos de recrutamento de ponta a ponta, com autonomia, agilidade e senso de dono, apoiando na construção de times fortes e alinhados aos desafios do negócio. Queremos alguém que goste de ambientes dinâmicos, que seja proativa, organizada e que consiga equilibrar velocidade e qualidade, ao mesmo tempo em que evolui nossos processos e formas de trabalho. Principais atividades: • Conduzir processos de recrutamento end-to-end, com foco em vagas de Tecnologia, Produto e Dados, atuando também em posições corporativas quando necessário • Atuar de forma próxima às lideranças na definição de perfil, alinhamento de expectativas e tomada de decisão • Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente com organização e priorização clara • Estruturar e evoluir o processo de recrutamento, garantindo agilidade, previsibilidade e qualidade das contratações • Implementar melhorias e automações nos fluxos (triagem, comunicação, etapas, indicadores, etc.) • Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (funil, tempo de fechamento, qualidade de contratação, etc.) • Garantir uma boa experiência para candidatos e stakeholders • Atuar como referência de boas práticas de recrutamento dentro da empresa Perfil acadêmico e habilidades: • Experiência sólida com recrutamento de perfis de Produto, Tech e Dados • Vivência com alto volume de vagas simultâneas • Capacidade de estruturar e melhorar processos (não só executar) • Experiência com uso de dados para tomada de decisão • Boa capacidade de influência com lideranças • Organização e senso de prioridade em ambientes dinâmicos • Perfil mão na massa, com autonomia e velocidade Qualificações desejáveis: • Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de rápido crescimento • Vivência com automação de processos (ATS, integrações, IA, etc.) • Conhecimento em sourcing ativo para perfis tech • Experiência com construção de playbooks de recrutamento Sobre a empresa: Quem é o candidato que buscamos: