Empresa: RSM | Geral
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção do início ao fim, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a finalização da vaga; • Realizar hunting ativo para posições estratégicas e de alta complexidade, com foco em áreas como Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia da Informação; • Conduzir entrevistas por competências, utilizando metodologias alinhadas às boas práticas de mercado; • Elaborar pareceres e relatórios de entrevistas com boa escrita e objetividade; • Estabelecer e manter relacionamento próximo com os gestores, atuando como parceiro na definição de perfil e evolução das etapas seletivas; • Apoiar demandas relacionadas à área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com a organização e execução de iniciativas internas; • Utilizar e administrar plataformas de recrutamento (ATS), com experiência prática em Gupy e Pandapé; • Atuar de forma prática e proativa (perfil hands-on), demonstrando interesse em aprender e desenvolver uma visão mais generalista dentro do RH. Requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia; • Registro ativo no CRP desejável; • Experiência em recrutamento e seleção de posições técnicas e estratégicas, com atuação em diversas áreas, incluindo Administração, Jurídico, Contabilidade, Departamento Pessoal, Finanças, Fiscal, Auditoria, Tecnologia da Informação, entre outras; • Vivência com entrevistas por competências e hunting; • Conhecimento e experiência com plataformas ATS, especialmente Gupy e Pandapé; • Boa habilidade de escrita e análise crítica para elaboração de relatórios; • Domínio intermediário a avançado de Excel; • Inglês fluente será considerado um diferencial. Sobre a empresa: Lugar de gente inovadora que faz acontecer! Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.