Empresa: Rumo Logística
Principais responsabilidades: • Implementar e • acompanhar os processos, padrões e diretrizes de governança da Universidade • Rumo, assegurando sua aplicação pelas diferentes áreas da companhia. • Orientar e apoiar • metodologicamente as áreas parceiras de capacitação na aplicação dos processos, • padrões e boas práticas de aprendizagem estabelecidos pela Universidade Rumo. • Consolidar, • analisar e acompanhar indicadores e métricas de aprendizagem dos Learning • Partners e das áreas parceiras de capacitação, identificando tendências, • oportunidades de melhoria e gerando insights que apoiem a evolução dos • resultados e das práticas de aprendizagem. • Elaborar • dashboards, relatórios gerenciais e análises de desempenho da aprendizagem, • proporcionando visibilidade dos resultados e subsidiando a tomada de decisão da • Universidade Rumo e das áreas. • Apoiar a • Universidade Rumo no atendimento às demandas de auditorias, assegurando a • organização, consistência e rastreabilidade de informações, registros e • evidências das iniciativas de aprendizagem, em articulação com os Learning • Partners e as áreas parceiras de capacitação. • Atuar no • acompanhamento operacional das plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) junto às • áreas parceiras de capacitação, apoiando a administração de funcionalidades, • acessos, parametrizações e utilização dos recursos disponíveis. • Identificar • oportunidades de melhoria contínua, simplificação e automação dos processos de • capacitação junto às áreas parceiras, contribuindo para a eficiência • operacional e evolução das soluções de aprendizagem. • Pesquisar • tendências, ferramentas e boas práticas de gestão da aprendizagem, propondo • melhorias metodológicas e operacionais para as áreas parceiras de capacitação, • ampliando a eficiência, a qualidade e a experiência dos participantes. • Experiência • Experiência em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas • correlatas de DHO. • Conhecimento em • processos de aprendizagem corporativa, governança e gestão operacional de • iniciativas de capacitação. • Vivência com • indicadores e métricas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), análise de • dados e elaboração de relatórios gerenciais e dashboards. • Vivência com • plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e ferramentas de gestão de treinamentos. • Conhecimento em • processos de auditoria, controles, organização e rastreabilidade de informações • e evidências. Requisitos: Formação: • Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos: • Conhecimento em Excel e PowerPoint; desejável conhecimento em Power BI. Diferenciais: • Conhecimento em melhoria de processos, com foco em padronização, eficiência operacional e automação. • Experiência com Power BI, automação de processos e projetos de transformação digital em Educação Corporativa • Vivência em ambientes de governança compartilhada, com execução descentralizada de capacitações. Sobre a empresa: Trabalhar na Rumo é fazer parte de algo grande: cada trem que parte, cada via cuidada, cada operação realizada com segurança faz diferença na vida de milhares de pessoas e empresas todos os dias. Aqui, valorizamos quem aprende fazendo, quem coloca a mão na massa e tem orgulho de ver o resultado do próprio esforço ganhar forma e seguir viagem. Sabemos que nada acontece sozinho: o movimento é coletivo, construído na parceria, no cuidado e na confiança entre times. Se você gosta de desafios reais, de trabalhar com propósito e quer contribuir para um futuro mais eficiente e conectado para o Brasil, seu caminho pode começar aqui. Vem fazer parte do movimento. #VemPraRumo Sobre a posição Implementar e acompanhar os processos e diretrizes de governança da Universidade Rumo, assegurando a padronização, qualidade e consistência das práticas de aprendizagem nas diferentes áreas da companhia. Atuar no acompanhamento de indicadores e métricas de aprendizagem, gerando análises e insights que apoiem a evolução das iniciativas conduzidas pelos Learning Partners. Oferecer suporte metodológico e operacional às áreas parceiras de capacitação, contribuindo para a melhoria contínua, eficiência e sustentabilidade das práticas de aprendizagem.