Empresa: S3 Gestão em Saúde
A S3 Gestão em Saúde está em busca de novos talentos para atuar como COORDENADOR(A)/APOIADOR(A) TÉCNICO(A). • Orientar a territorialização e o diagnóstico do perfil epidemiológico local da população em situação de rua, elaborando planos de trabalho alinhados aos dados identificados e aos indicadores contratuais do Projeto Girassóis; • Acompanhar sistematicamente o plano de trabalho, verificando o alcance das metas, propondo melhorias e elaborando relatórios analíticos sobre o impacto das ações e a produtividade das equipes; • Supervisionar a fidedignidade dos registros em prontuários e sistemas oficiais, assegurando o correto registro e envio de dados e notificações de doenças e agravos de notificação compulsória; • Dialogar com a gerência da unidade local sobre o monitoramento da vigência do Alvará Sanitário, visando à conformidade com as normas técnicas e sanitárias vigentes; • Supervisionar campanhas de vacinação e ações de rastreamento de doenças crônicas e transmissíveis, como tuberculose, HIV, hepatites e hanseníase, em articulação com a rede de saúde; • Coordenar atividades coletivas de promoção da saúde e implementar estratégias de redução de danos, considerando a autonomia e o contexto sociocultural dos usuários; • Participar do planejamento e das ações de controle de surtos epidemiológicos, contribuindo para a atualização de protocolos e fluxos internos do projeto; • Participar de fóruns, conselhos, comissões e demais instâncias de controle social e institucionais, promovendo a defesa dos direitos da população assistida; • Atuar em reuniões intersetoriais e grupos de trabalho, integrando as ações de cuidado com profissionais dos diferentes serviços das redes setorial e intersetorial; • Monitorar os encaminhamentos para os pontos de atenção da Rede de Atenção à Saúde (RAS), assegurando a continuidade do cuidado e o acompanhamento dos desfechos assistenciais; • Promover e supervisionar ações de matriciamento entre as equipes do projeto e os dispositivos das redes de saúde e socioassistencial, fortalecendo a retaguarda técnica e o trabalho colaborativo; • Estimular a participação dos usuários em espaços de controle social e atividades que promovam a cidadania, o protagonismo e o convívio social; • Identificar necessidades de qualificação profissional e promover espaços de Educação Permanente, participação em comissões, treinamentos e cursos, incentivando a representatividade dos profissionais no Núcleo de Educação Permanente e Humanização (NEPH) do Girassóis; • Coordenar os processos internos de trabalho, assegurando o cumprimento da carga horária, a elaboração de escalas e o gerenciamento das agendas de itinerância diurna e noturna, conforme a dinâmica do território; • Conduzir reuniões semanais para planejamento técnico, organização de agendas e discussão de casos, além de realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks regulares aos colaboradores; • Estimular o vínculo e o trabalho colaborativo entre os profissionais da eCR e das equipes de Saúde da Família (eSF/eAP), atuando na mediação de conflitos internos e intersetoriais; • Implementar e supervisionar medidas de segurança institucional voltadas à mitigação de riscos durante as atividades desenvolvidas em campo; • Realizar acompanhamento técnico presencial das equipes no território, garantindo a qualidade das abordagens e a adesão aos fluxos estabelecidos; • Assegurar a memória institucional e a transparência dos processos por meio do registro formal, em atas, das reuniões setoriais e intersetoriais; • Apoiar a construção, revisão e implementação de protocolos e diretrizes específicas voltadas à população em situação de rua; • Gerenciar o estoque de insumos e medicamentos, assegurando o abastecimento contínuo, o controle de validade e a prevenção de desperdícios; • Monitorar e viabilizar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos e equipamentos utilizados, garantindo a segurança e a operacionalidade das equipes; • Fortalecer a Atenção Primária à Saúde como centro ordenador do cuidado no âmbito da Rede de Atenção à Saúde (RAS); • Acompanhar a elaboração e o desenvolvimento dos Projetos Terapêuticos Singulares (PTS), assegurando o registro adequado, a revisão sistemática e a avaliação periódica dos casos; • Promover o acolhimento e a construção de vínculos em diferentes contextos, utilizando a escuta qualificada para atender às necessidades singulares dos usuários, de forma humanizada e sem julgamentos; • Fomentar práticas de cuidado em liberdade e estratégias de redução de danos como eixos centrais da abordagem clínica e psicossocial; • Monitorar as linhas de cuidado relacionadas às condições crônicas e agudas, transmissíveis e não transmissíveis, assegurando a integralidade da assistência em todos os ciclos de vida; • Organizar e conduzir espaços regulares de discussão de casos, revisão de condutas técnicas e análise dos resultados alcançados pelas equipes; • Informar e orientar os usuários sobre seus direitos e deveres, estimulando a participação cidadã e o protagonismo social; • Apoiar as equipes na identificação de situações que demandem cuidados intensivos, articulando o atendimento com o SAMU e as UPAs; • Coordenar intervenções em situações de vulnerabilidade extrema ou crises em saúde mental, articulando o suporte necessário junto à Rede de Atenção Psicossocial (RAPS); • Se quiser, posso também deixar todas as atribuições no padrão de descrição de cargo de Coordenador(a) de Saúde, com verbos padronizados e linguagem ainda mais profissional para utilização no documento institucional. Requisitos: Obrigatórios: • Ensino superior completo em Enfermagem, com pós-graduação em Gestão ou Administração em Saúde, Saúde Coletiva ou Saúde Mental; • Experiência mínima de 6 meses em cargos de gestão em saúde, monitoramento de indicadores, análise e tabulação de dados e elaboração de relatórios técnicos; • Experiência mínima de 6 meses no âmbito das políticas do SUS e do SUAS, preferencialmente no atendimento a pessoas em situação de vulnerabilidade social, população em situação de rua e/ou usuários de álcool e outras drogas, na perspectiva da redução de danos. Competências Técnicas: • Gestão de Dados e Processos: Domínio de ferramentas tecnológicas (Pacote Office, Google Drive) e capacidade analítica para interpretação de metas e indicadores; • Humanização e Escuta Qualificada: Capacidade de acolhimento sem julgamento, respeitando a diversidade e a autonomia da equipe e da população em situação de rua; • Respeito à diversidade: Compreender as particularidades culturais, psicológicas e sociais dos usuários e equipe, reconhecendo a diversidade e as necessidades específicas dessa população; • Domínio da Norma Culta da Língua Portuguesa: Capacidade de comunicação oral e escrita clara, objetiva e adequada ao contexto institucional, incluindo elaboração de relatórios técnicos, pareceres, comunicações oficiais e articulação intersetorial; • Conhecimento do Sistema Único de Saúde (SUS): Domínio dos princípios, diretrizes e organização do SUS, com ênfase na Atenção Primária à Saúde, Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), Rede de Urgência e Emergência, políticas de saúde mental, redução de danos e fluxos de cuidado para a população em situação de rua, garantindo articulação em rede e integralidade do cuidado. Competências Comportamentais: • Comunicação e negociação; • Inteligência emocional; • Mediação e resiliência; • Adaptabilidade.