Empresa: Seguros SURA
Como será seu dia a dia? • Definir, projetar, propor, usar e fornecer feedback para opções de gestão, metodologias e ferramentas com uma abordagem qualitativa e/ou quantitativa que permita à empresa entender os diferentes cenários futuros e tomar decisões com base nesse sentido; • Implementar mecanismos que permitam a visibilidade dos riscos operacionais de forma articulada com os demais riscos da organização, permitindo o estabelecimento de apetites de risco na empresa com base em métricas de valor que permitam seu monitoramento periódico e possibilitem a tomada de decisões; • Gerenciar a conexão da visão da empresa de riscos relevantes como base para o direcionamento estratégico de forma que as atividades e investimentos sejam capazes de focar na gestão dos riscos relevantes para o cumprimento da estratégia; • Participar no desenvolvimento das metodologias qualitativas e quantitativas a serem aplicadas na companhia e contribuir com os equipes da VP de Riscos no desenvolvimento das referidas metodologias, a fim de alcançar a antecipação e melhor gestão da incerteza na face das tendências e riscos que afetam a solidez e a sustentabilidade da Suramericana S.A. e suas afiliadas; • Identificar mudanças nos riscos Tecnológicos, Operacionais, Emergentes e Estratégicos relevantes e contribuir para o desenvolvimento das opções de gestão definidas, a fim de alavancar o cumprimento da estratégia; • Liderar e/ou participar de projetos regionais de acordo com as necessidades da Suramericana S.A., onde seu conhecimento e experiência sejam valiosos; • Desenvolver um conhecimento profundo dos riscos da empresa que permita o desenvolvimento de novas capacidades organizacionais que possam ser aplicadas na companhia, Suramericana S.A, e até mesmo por clientes das organizações; • Implementar e/ou aprimorar as metodologias, modelos, ferramentas e/ou procedimentos para riscos tecnológicos e operacionais, interligando-se e avaliando quantitativa e qualitativa os mesmos; • Implementar conhecimentos de caracterização e modelagem de tendências e observação do ambiente com ênfase em riscos tecnológicos e operacionais, de forma que contribua com a antecipação da empresa; • Implementar esquemas de medição e indicadores que permitam a avaliação permanente da gestão dos riscos; • Promover o estudo formal, a formação entre equipes e o autoestudos, para ter talentos humanos leais e adequados ao desenvolvimento da estratégia e à gestão da solidez e sustentabilidade, desde as áreas de responsabilidade da equipe de riscos; • Implementar de maneira alinhada, as atividades do Modelo Operacional da Vice-Presidência com a estratégia da empresa, promovendo e apoiando interconexões flexíveis entre os colaboradores, com uma visão integral que leve ao cuidado pela solidez da empresa; • Gerar relatórios periódicos sobre os riscos relevantes decorrentes do sistema de gestão de tendências e riscos, em particular no que se refere aos riscos Tecnológicos e Operacionais, de forma a permitir avaliar e monitorar os níveis de risco na organização, sua evolução ao longo do tempo e apresentá-los à instância necessária." Estabelecer e desenvolver planos de melhoria para fechar lacunas identificadas nas diferentes auditorias relacionadas com Riscos. O que você precisa ter para fazer parte do time? Conhecimentos técnicos em: • Tecnologia, segurança da informação e cibersegurança, arquitetura de dados ou infraestrutura, etc. • Seguros, serviços financeiros e/ou indústrias relacionadas. • Gestão de Riscos; • Riscos Operacionais: Processos, continuidade, tecnologia e segurança. • Estatística ou planejamento financeiro; • Vasta experiência em funções de tecnologia ou riscos operacionais. • Espanhol, pois terá interações frequente com corporativo e outras filiais. O que oferecemos: • Competitividade: • · Saúde: Assistência Médica e Odonto Bradesco Seguros; • · Alimentação: VR e VA • · Crédito no VA de Natal; • · Proteção: Seguro de Vida SURA, auxílio funerário ampliado para familiares e cesta natalidade; • . Previdência Privada • . PLR • Bem-estar: • · Dia livre no mês do seu aniversário; • · Sexta-feira curta - Até as 13hrs :) • · Licença para Mudar: 2 dias livres para organizar a sua mudança; • · Traje casual todos os dias; • · Sessão de terapia virtual; • · Sala de amamentação no escritório de São Paulo; • · Parceria com o Wellhub e atividades especiais do nosso programa de qualidade de vida; Sobre a empresa: Sobre o nosso mundo SURA: Sim! Somos muito mais que uma empresa, somos o nossomundoSURA e, antes de você conferir essa oportunidade, queremos te contar um pouco sobre esse universo. História: Fundada há mais de 80 anos na Colômbia, chegamos no Brasil em 2016. Somos uma subsidiária do Grupo SURA, organização que tem investimentos em diversos setores do mercado latino-americano e um dos maiores grupos seguradores da América Latina. Estamos presentes em diferentes cidades brasileiras para: entregar bem-estar e competitividade às pessoas e empresas, através do financiamento e da gestão de tendências e riscos Por aqui, o nosso grande diferencial competitivo são as mais de 350 pessoas que habitam esse mundo, um talento humano comprometido, apaixonado, disposto a se desafiar e orientado por quatro princípios: responsabilidade, transparência, respeito e equidade! Por que SURA? A nossa proposta de valor é baseada em três pilares: Desenvolvimento, competitividade e bem-estar E para conhecer mais do nosso clima e cultura e de como é trabalhar conosco conheça nossa página de carreira: https://www.inhire.com.br/carreiras-seguros-sura/ Agora que você já conhece um pouco sobre nós, é importante saber: