Empresa: Share People Hub
A Share People Hub em parceria com empresa do segmento de serviços , busca por Analista de Departamento Pessoal Jr , para atuaçã presencial em Campinas, SP. 🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades: • Auditar e validar os relatórios e cálculos trabalhistas gerados pela contabilidade externa. • Conduzir integralmente os processos de desligamento, desde simulações, agendamentos e conferência de verbas até a homologação e atendimento ao colaborador. • Gerenciar o cronograma de férias, garantindo conformidade legal em períodos concessivos, emissão de avisos e conferência de pagamentos. • Acompanhar afastamentos previdenciários e ocupacionais (INSS), controlando atestados e processos de retorno ao trabalho junto à medicina ocupacional. • Realizar atendimento consultivo e esclarecimento de dúvidas para colaboradores e lideranças por meio de chamados e canais corporativos. • Acompanhar indicadores de cotas legais (PCD e Aprendiz), conferências de faturamento de benefícios e apoiar a gestão financeira da área (lançamento de notas e despesas). • Atuar como suporte técnico para os assistentes da equipe e garantir a conformidade com a legislação trabalhista, convenções coletivas e diretrizes de LGPD. 🎯 Requisitos Necessários: • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; • Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, com vivência prática suficiente para atuar em conferência e suporte consultivo; • Conhecimentos em Legislação Trabalhista (CLT), convenções coletivas e obrigações acessórias/encargos previdenciários (DCTFWeb, FGTS Digital); • Noções de cálculos trabalhistas (folha, férias e rescisões) e vivência com controles de saúde/segurança do trabalho (atestados e afastamentos via INSS); • Pacote Office intermediário; • Familiaridade com ERP. 💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais: • Capacidade Analítica e Atenção aos Detalhes: Precisão crítica na auditoria de relatórios e conferência de cálculos externos, identificando inconsistências antes da validação final. • Comunicação Clara e Assertiva: Habilidade para dialogar com gestores e colaboradores de forma didática, prestando um atendimento consultivo claro. • Inteligência Emocional: Postura equilibrada, empática e segura para conduzir situações sensíveis, como rescisões, desligamentos e mediação de dúvidas trabalhistas. • Planejamento e Gestão de Prioridades: Capacidade de organizar a rotina e cumprir rigorosamente os prazos legais de fechamento, encargos e pagamentos em um ambiente ágil. • Ética e Confidencialidade: Alto senso de responsabilidade e sigilo absoluto no manuseio de dados pessoais, folhas de pagamento e informações estratégicas corporativas. 📌 Modelo de Contratação: CLT 🎁 Benefícios: • Vale-Refeição / Alimentação • Vale-Transporte • Assistência Médica • Assistência Odontológica • Seguro de Vida • Day off de Aniversário