Empresa: Sicredi
Buscamos uma pessoa que tenha olhar analítico, organização, senso crítico e interesse pelo crédito , para atuar em rotinas que conectam desenvolvimento, governança, monitoramento e suporte à tomada de decisão. Nesta posição, você contribuirá na preparação de informações para Comitês de Crédito, Conselho e Diretoria Executiva , além de acompanhar indicadores, enquadramentos e atividades relacionadas à carteira de crédito. O desafio vai além de executar processos: queremos alguém que consiga entender o contexto, conectar informações, identificar pontos de atenção e transformar dados em informações úteis para a tomada de decisão . No Sicredi, acreditamos na cooperação, no desenvolvimento das pessoas e na construção conjunta de resultados. No time de Ciclo de Crédito, trabalhamos com proximidade, responsabilidade e visão de negócio, buscando equilibrar crescimento sustentável, experiência do associado e segurança na concessão e gestão do crédito . Se você gosta de desafios, tem curiosidade para entender o “porquê” das coisas e quer atuar em uma área que possui impacto direto na gestão do crédito da cooperativa, essa oportunidade pode ser para você. • Atuar nas rotinas de desenvolvimento e monitoramento do Ciclo de Crédito da cooperativa. • Preparar e organizar informações para atas e materiais de Comitês de Crédito Regional . • Elaborar e consolidar materiais para Conselhos e Diretoria Executiva , garantindo qualidade, consistência e clareza das informações. • Acompanhar atividades, indicadores e planos de ação relacionados à carteira de crédito da cooperativa . • Realizar monitoramento quanto aos enquadramentos legais, políticas internas e normativos de crédito . • Acompanhar aspectos relacionados ao pós-liberação das operações de crédito , identificando eventuais desvios ou pontos de atenção. • Apoiar a identificação, análise e tratamento de não conformidades e oportunidades de melhoria nos processos de crédito. • Realizar análises e cruzamentos de informações para apoiar a gestão e o acompanhamento da carteira. • Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento de processos, controles, indicadores e ferramentas de monitoramento . • Apoiar demandas relacionadas à governança e à gestão do crédito, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas. • Participar de projetos e iniciativas que contribuam para a evolução do Ciclo de Crédito e da gestão da carteira da cooperativa . Requisitos: Formação: • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas. Conhecimentos técnicos: • Conhecimento em produtos e processos de crédito. • Conhecimento de análise e monitoramento de carteira será considerado diferencial. • Conhecimento de políticas, normativos e regulamentações aplicáveis ao crédito. • Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint , em nível intermediário ou avançado. • Familiaridade com análise e organização de dados. • Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, será considerado diferencial. Habilidades e competências: • Capacidade analítica e atenção aos detalhes. • Organização e gestão de prioridades. • Comunicação escrita e verbal clara e objetiva. • Capacidade de transformar informações complexas em materiais simples e executivos . • Senso crítico e capacidade de questionar, validar e conectar informações antes de tomar uma decisão. • Proatividade e autonomia. • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e transitar entre diferentes áreas e níveis da organização. • Orientação para resultados e cumprimento de prazos. • Curiosidade e disposição para aprender e aprofundar conhecimentos em crédito. Cursos e certificações: • Certificações ou cursos relacionados a crédito, risco, finanças, gestão de carteira ou mercado financeiro serão considerados diferenciais. Será considerado um diferencial possuir experiência em: • Rotinas de crédito, risco de crédito, monitoramento ou governança . • Análise e acompanhamento de carteira de crédito. • Elaboração de relatórios gerenciais, apresentações executivas e materiais para comitês . • Acompanhamento de indicadores, planos de ação e controles. • Análise de políticas, normativos e requisitos regulatórios relacionados ao crédito. • Atuação em instituições financeiras, cooperativas de crédito ou áreas correlatas. • Interface com diferentes áreas e públicos, especialmente em atividades que exigem organização, capacidade analítica e comunicação clara . • Participação em projetos de melhoria de processos ou desenvolvimento de soluções para gestão de crédito.