Empresa: SIMPAR
A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclus Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente! Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE , sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE , sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE , um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO , agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO , sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios. Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios. • Atuar como Business Partner, sendo parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas e nas tomadas de decisões relacionadas a pessoas; • Conduzir e acompanhar processos de movimentação interna, sucessão, promoções e desligamentos; • Apoiar gestores no desenvolvimento de equipes, gestão de desempenho, feedbacks estruturados e construção de planos de desenvolvimento; • Identificar oportunidades e implementar ações voltadas ao clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura; • Realizar análises de indicadores de RH, elaborando diagnósticos e recomendações para suportar decisões estratégicas; • Garantir a execução e o desdobramento dos ciclos de Gente & Cultura, como avaliação de desempenho, calibração de talentos, pesquisa de clima e programas de desenvolvimento; • Assegurar a aderência às políticas, processos e diretrizes corporativas da área de Gente & Cultura; • Participar de projetos de transformação organizacional e iniciativas de melhoria contínua da experiência do colaborador; • Atuar como agente de mudança, promovendo práticas alinhadas à estratégia e aos valores da organização. Requisitos: • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH; • Vivência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Desempenho, Planejamento Sucessório e Clima Organizacional; • Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados aplicada à gestão de pessoas; • Experiência na condução de projetos e iniciativas de transformação organizacional; • Capacidade de influência e construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos; • Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados. • Disponibilidade para atuar presencialmente em Mogi das Cruzes -SP Sobre a empresa: Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 7 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.