Empresa: Starta
Na Starta, evoluímos todos os dias para sermos a força motriz por trás da performance e dos resultados que impulsionam nossos clientes. Nossa trajetória começou com a missão de transformar ideias em negócios digitais, mas hoje, nossa visão vai além. Somos especialistas em elevar negócios ao próximo nível, com soluções gerenciais que fazem a diferença em um mercado global cada vez mais competitivo. Nossa equipe é o coração da Starta. Nossos desenvolvedores são a prova viva de uma cultura que valoriza o comprometimento, a inclusão, o respeito às diferenças e o bem-estar. Acreditamos que o sucesso das empresas vem da cooperação e do reconhecimento de seus profissionais. A Starta é sobre transformar negócios em potências, guiados por uma visão estratégica clara e o compromisso de criar soluções que superam as expectativas. Estamos preparados para enfrentar os desafios do futuro, criando parcerias de sucesso e entregando resultados que fazem a diferença. Requisitos: Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de tecnologia; Atuar com hunting ativo de profissionais de tecnologia; Conduzir entrevistas comportamentais; Elaborar pareceres e apresentações de candidatos; Acompanhar etapas técnicas e feedbacks ao longo do processo seletivo; Conduzir o onboarding de novos profissionais, apoiando sua integração e experiência inicial; Manter relacionamento próximo com candidatos, gestores e clientes durante as etapas do processo; Elaborar reports semanais sobre o andamento das vagas; Realizar a divulgação de vagas em diferentes plataformas e canais de atração; Organizar e acompanhar indicadores e status dos processos seletivos. Requisitos e qualificações: Organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente; Conhecimento sobre stacks e perfis de tecnologia; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, colaborativo e com senso de responsabilidade. Requisitos desejáveis Experiência com recrutamento e seleção de perfis tech; Experiência com hunting estratégico; Vivência em consultoria ou outsourcing; Conhecimento em plataformas ATS e ferramentas de avaliação; Afinidade com ambientes ágeis e dinâmicos.