Empresa: Stratas Business
Responsabilidades: • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e parecer) • Realizar hunting ativo no LinkedIn e outras plataformas • Interface direta com clientes para alinhamento e atualização de vagas • Manter relacionamento com os clientes d • Garantir uma boa experiência para candidatos e clientes ao longo do processo Requisitos: Requisitos: • Experiência com Recrutamento e Seleção - mínimo dois anos • Vivência com vagas operacionais e/ou estratégicas • Facilidade com hunting e uso do LinkedIn Recruiter (ou ferramentas similares) • Boa comunicação e organização para gerenciar múltiplos processos Diferenciais: • Experiência em consultoria de RH • Agilidade e senso de dono nos processos Sobre a empresa: Analista de Recrutamento e Seleção (PJ | Híbrido | Início imediato) Estamos buscando uma pessoa para atuar com Recrutamento e Seleção em uma consultoria de RH, com foco em conduzir processos de ponta a ponta e apoiar diferentes demandas de clientes. É uma posição com bastante autonomia, ideal pra quem já tem vivência na área e gosta de tocar processos com responsabilidade e proximidade com o cliente. Modelo de trabalho: • Híbrido (remoto no dia a dia + encontros presenciais 1x por mês em BH) • Contratação PJ • Início imediato