Empresa: Syngenta
Responsabilidades: • Folha de pagamento e conformidade • Assegurar o processamento correto e tempestivo da folha de pagamento para os negócios sob sua responsabilidade, incluindo Proteção de Cultivos, Digital, Seeds e Nutrade. • Assegurar o correto processamento dos cálculos, encargos sociais, imposto de renda e emissão dos comprovantes anuais de rendimentos. • Assegurar a consistência dos dados enviados ao eSocial em relação aos resultados processados na folha. • Executar o processo de calendário anual de folha, garantindo o cumprimento de prazos e marcos críticos. • Conferir os inputs de folha, conduzir o processo de sign-off e assegurar a acuracidade dos cálculos e pagamentos. • Garantir a correta aplicação de acordos coletivos, parâmetros de folha e obrigações legais, trabalhistas, previdenciárias e tributárias aplicáveis. • Garantir o processamento adequado da folha de pagamento de expatriados, em alinhamento com as diretrizes corporativas e a legislação local. • Fornecedores e governança • Realizar a governança diária e semanal com os provedores de serviços sob sua responsabilidade, acompanhando entregas, riscos, pendências e planos de ação. • Monitorar indicadores de desempenho e níveis de serviço (SLAs), assegurando aderência aos padrões de qualidade, prazo e conformidade definidos pela companhia. • Apoiar a gestão de fornecedores de ponta a ponta, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços e para a resolução estruturada de desvios. • Auditoria, controles e relatórios • Manter evidências, documentos e controles de folha organizados e disponíveis para fiscalizações, auditorias internas e externas. • Preparar e executar a documentação mensal de suporte aos processos de auditoria e controles internos. • Apoiar o time Jurídico em demandas trabalhistas, fiscalizações de órgãos reguladores, auditorias e litígios, fornecendo informações e documentação técnica de folha. • Elaborar, consolidar e apresentar relatórios de desempenho, analisando desvios, identificando causas-raiz e propondo ações corretivas e preventivas. • Gerir dados relevantes ao escopo de Payroll nos sistemas corporativos, incluindo Workday, GlobalView e SAP Financeiro, assegurando qualidade, integridade e rastreabilidade das informações. • Experiência do colaborador e melhoria contínua • Assegurar uma experiência de atendimento consistente e de alta qualidade aos colaboradores, com foco em precisão, agilidade e resolução efetiva das solicitações. • Realizar escuta ativa de clientes internos e avaliar a qualidade dos atendimentos para identificar oportunidades de aprimoramento dos serviços de RH. • Elaborar e manter atualizada a documentação de referência, os procedimentos e a base de conhecimento de Payroll, em conformidade com as diretrizes corporativas. • Identificar oportunidades de simplificação, automação e padronização de processos, contribuindo para ganhos de eficiência e qualidade operacional. • Projetos e transformação • Atuar como agente de mudança em iniciativas de transformação, melhoria de processos e implementação de soluções de Payroll. • Apoiar projetos de folha relacionados a fusões e aquisições (M&A), garantindo adequada transição operacional, governança de fornecedores e conformidade dos processos. • Contribuir para a implementação e sustentação de melhorias sistêmicas e operacionais, assegurando comunicação, controles e aderência aos requisitos do negócio. • WL3A • Qualifications • Bacharel em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas • Desejável Inglês e Espanhol • Conhecimento em SAP de folha • Demonstrar em sua experiência participação ativa em projetos de folha • Demonstrar experiência em gestão de fornecedores de ponta a ponta • Entendimento de demandas trabalhistas • Habilidades em Gestão de conflitos e resolução de problemas • Demonstrar que busca e solução de problemas de forma assertiva, resolutiva e autônoma • Additional Information • Local de Trabalho SP • A esta posição não se aplica visa e realocação • Candidatos devem ser residentes e ter todos os direitos para trabalhar no país onde a posição está aberta. • Mais do que acreditar somente no poder da diversidade, a Syngenta vem promovendo uma cultura inclusiva que abrange as diferenças em todas as formas. Aqui, acreditamos que o sentimento de pertencimento permite que as pessoas sejam as melhores versões de si mesmas, construindo um ambiente cada vez mais acolhedor e produtivo. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de raça, gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Sobre a empresa: Job Description Objetivo da posição: Você será alocado na área de Operações de RH Brasil da Syngenta e fará parte de uma equipe engajada que conta com especialistas em entrega de processos de RH, focada nos clientes e que busca as melhores práticas de mercado. Transformação, Tecnologia, Experiência do Cliente e Melhoria Contínua é um tema frequente. Somos responsáveis pelo gerenciamento de fornecedores e prestadores de serviços com foco no atendimento do mais alto padrão de indicadores de performance para garantir a melhor experiência do nosso funcionário.