Empresa: Tecla T
Responsabilidades: • Realizar o diagnóstico funcional do ambiente TOTVS RM e dos processos de RH relacionados; * Revisar configurações e parametrizações dos módulos RM Labore, RM Chronus e RM Vitae; * Atuar na sustentação funcional, análise de incidentes e resolução de problemas; * Apoiar os processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, encargos e obrigações trabalhistas; * Configurar e revisar eventos, fórmulas, cálculos, períodos e parâmetros da folha; * Apoiar a gestão de ponto, jornadas, escalas, banco de horas e demais regras trabalhistas; * Revisar cadastros e parametrizações relacionados a sindicatos e convenções coletivas; * Apoiar as rotinas de eSocial e FGTS Digital; * Avaliar e otimizar o fluxo entre Atração de Talentos, Admissão Digital, TOTVS RM, Meu RH e controle de ponto; * Identificar processos manuais que possam ser atendidos por parametrização, importação ou automação; * Apoiar a construção de relatórios, consultas e extrações de dados; * Estruturar, classificar e priorizar o backlog de sustentação e evolução; * Registrar procedimentos, parametrizações e soluções implementadas; * Capacitar a equipe interna e realizar transferência de conhecimento; * Interagir com áreas de RH, TI, fornecedores e suporte da TOTVS; * Apoiar a preparação do ambiente para futuras integrações com o SAP. Requisitos Obrigatórios: • * Experiência sólida como consultor(a) funcional TOTVS RM; * Domínio do RM Labore; * Experiência com RM Chronus e rotinas de controle de ponto; * Conhecimento do RM Vitae ou módulos de Gestão de Pessoas; * Experiência com parametrização de folha, eventos, fórmulas e cálculos; * Conhecimento de eSocial, FGTS Digital e obrigações relacionadas; * Experiência com benefícios, sindicatos e convenções coletivas; * Capacidade de diagnosticar problemas funcionais e propor soluções; * Experiência com levantamento, documentação e melhoria de processos; * Boa comunicação para interação com usuários de RH e profissionais de TI; * Autonomia para conduzir demandas de sustentação e evolução. Conhecimentos desejáveis * TOTVS Meu RH; * TOTVS Atração de Talentos; * TOTVS Admissão Digital; * Soluções TOTVS para controle de ponto; * TOTVS Fluig; * TOTVS Assinatura Eletrônica; * Criação de relatórios e consultas no ecossistema RM; * Importação e processamento de dados em lote; * APIs, webservices e integrações do ecossistema TOTVS; * Conhecimento de SQL; * Experiência com ambiente TOTVS Cloud; * Participação em integrações entre TOTVS RM e SAP; * Experiência em ambientes com alto volume de colaboradores e múltiplas coligadas. • Conhecimentos Desejáveis • * TOTVS Meu RH; * TOTVS Atração de Talentos; * TOTVS Admissão Digital; * Soluções TOTVS para controle de ponto; * TOTVS Fluig; * TOTVS Assinatura Eletrônica; * Criação de relatórios e consultas no ecossistema RM; * Importação e processamento de dados em lote; * APIs, webservices e integrações do ecossistema TOTVS; * Conhecimento de SQL; * Experiência com ambiente TOTVS Cloud; * Participação em integrações entre TOTVS RM e SAP; * Experiência em ambientes com alto volume de colaboradores e múltiplas coligadas. • Perfil Esperado • Buscamos uma pessoa com postura consultiva, capaz de compreender o processo de negócio antes de propor mudanças na ferramenta. É importante ter autonomia, capacidade analítica e facilidade para transformar problemas operacionais em soluções funcionais, parametrizações e melhorias de processo. O profissional também deverá atuar de maneira próxima à equipe interna, compartilhando conhecimento e contribuindo para reduzir a dependência de fornecedores externos. • Resultados Esperado • * Ambiente TOTVS RM mais estável e corretamente parametrizado; * Redução das atividades manuais realizadas pelo RH; * Maior automação dos processos de admissão, benefícios, folha e ponto; * Integração mais confiável entre as soluções do ecossistema de RH; * Backlog de sustentação e melhorias estruturado e priorizado; * Documentação dos processos e das parametrizações realizadas; * Aumento da autonomia técnica e funcional da equipe interna; * Criação de um roadmap para evolução contínua do ambiente. Benefícios PJ: • Cartão ECXPAY no valor de R$ 500,00/mês. • Acesso ao Gympass. • 22 dias de suspensão remunerada após 1 ano, sem impacto na remuneração. • Parceria com curso de idiomas Time Load.