Empresa: Tirolez
Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ , que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas , somos comprometidos , agimos com transparência e fazemos bem‑feito . Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo. Conheça nossos ValoreZ: Valorizamos as pessoas , promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa. Somos comprometidos . Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade. Agimos com transparência . Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo. Fazemos bem-feito . Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro. Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos) e faça parte da nossa família Tirolez! Vem #SerTirolez! • Apoiar na estruturação das frentes de Gestão da Mudança associadas aos programas estratégicos da companhia, incluindo integração de aquisições (M&A), implantação de ERP, adequações decorrentes da Reforma Tributária, iniciativas de transformação digital e programas de excelência operacional. • Estruturar e disseminar a metodologia corporativa de Gestão da Mudança, garantindo consistência na aplicação em projetos corporativos. • Construir diagnósticos de impacto organizacional, identificando riscos, oportunidades, nível de prontidão e necessidades de suporte às áreas envolvidas. • Desenvolver e acompanhar planos de engajamento, comunicação, capacitação e sustentação da mudança. • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a mobilização das equipes e fortalecendo o alinhamento entre discurso, comportamento e direcionamento organizacional. • Definir e monitorar indicadores de adoção, engajamento, prontidão e efetividade das mudanças implementadas. • Consolidar indicadores executivos e dashboards de transformação para apoiar a tomada de decisão e o acompanhamento dos projetos estratégicos. • Facilitar workshops, fóruns de alinhamento, treinamentos e ações de desenvolvimento voltadas à transformação organizacional. • Trabalhar de forma integrada com as áreas de Cultura, Comunicação e Engajamento e demais áreas de negócio para garantir uma experiência consistente durante as mudanças. • Apoiar processos de integração cultural, promovendo alinhamento entre valores, práticas de gestão e modos de trabalho em cenários de expansão e aquisição de novos negócios. Requisitos: • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas. • Desejável vivência desejada em Gestão da Mudança aplicada a projetos de transformação organizacional, digital ou cultural. • Desejável vivência em programas de grande porte envolvendo implementação de sistemas, revisão de processos, integrações organizacionais ou transformação empresarial. • Conhecimento de metodologias de Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou similares). • Desejável vivência na construção de indicadores, métricas de adoção e acompanhamento de resultados. • Domínio avançado do Pacote Office e ferramentas de IA • Conhecimento em ferramentas de análise de dados e visualização de indicadores. Sobre a empresa: Na Tirolez , somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas .