Empresa: Tivit
Atuar de forma ativa na transformação da organização, influenciando e educando as pessoas sobre diversidade e inclusão, possibilitando assim, o desenvolvimento de um ambiente inclusivo e com equidade, a partir dos princípios de Diversidade e Inclusão da TIVIT e área de DI (Diversidade e Inclusão).* Planejar, executar e monitorar treinamentos e programas educacionais voltados para Diversidade e Inclusão. * Acompanhar e garantir o alcance das metas de Diversidade nos pilares estabelecidos (Gênero, Raça, LGBTQIA+, PcD). * Atuar como facilitador e ponto de contato para os Grupos de Afinidade, promovendo engajamento e alinhamento estratégico. * Identificar e estabelecer parcerias com instituições especializadas para apoiar as iniciativas de Diversidade. * Monitorar, analisar e reportar KPIs e indicadores estratégicos relacionados à Diversidade e Inclusão. * Participar de eventos e fóruns externos, representando a TIVIT em pautas de Diversidade. * Comunicação assertiva e empática. * Habilidade para lidar com temas sensíveis e fomentar um ambiente inclusivo. * Proatividade e capacidade de influência. * Visão estratégica e orientação para resultados. * Trabalho em equipe e construção de relacionamentos interpessoais. O que oferecemos para você?: • Vale Refeição ou Alimentação; • Assistência médica e Odontológica; • Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos); • Convênio academia; • Seguro de Vida; • TIVIT Club (descontos e parcerias com as melhores lojas); • PAC - Programa de aceleração de carreira; • MOBIFLIX – Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia; • Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade. Topa embarcar nesse desafio com a gente? #vemserTIVIT • Etapas do processo: Cadastro → Entrevista com RH → Entrevista com o líder → Contratação • Inscrições até 01/12/2026 Requisitos: * Conhecimento em Diversidade e Inclusão. * Experiência com análise e gestão de indicadores de Diversidade. * Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e apresentações (e.g., Excel, PowerPoint). * Conhecimento básico em legislação trabalhista voltada à inclusão e diversidade. * Inglês intermediário (desejável).Pleno: Superior Completo Cursos desejáveis: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas.