Empresa: Transpocred
Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas e deixar legados, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, pro atividade, relacionamento para soluções de problemas e eficiência para resultados. • Liderar a equipe da unidade, promovendo desenvolvimento, engajamento e alta performance; • Gerenciar indicadores, metas e resultados, identificando oportunidades e conduzindo planos de ação; • Direcionar a estratégia comercial, potencializando negócios, gestão de carteiras, prospecção e relacionamento com cooperados; • Analisar dados e cenários para apoiar decisões e fortalecer a sustentabilidade dos resultados; • Garantir eficiência operacional, qualidade dos processos e gestão dos riscos da unidade; • Fortalecer o relacionamento e a presença da Transpocred junto aos cooperados, empresas, entidades e comunidade; • Mobilizar a equipe para o cumprimento das estratégias e objetivos da Cooperativa. • Fazer a gestão de indicadores e de pessoas, mantendo os rituais de gestão: acompanhamento dos indicadores, campanhas de negócios, direcionamentos de atividades, papéis e responsabilidades, conversas individuais de 1:1, acompanhamento de PDI (plano de desenvolvimento individual com o time), feedbacks individuais, gestão por desempenho e acompanhamento estratégico de pessoas. Requisitos: Necessário: • Superior Completo em: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas afins; • Especialização completa em: Gestão de Cooperativa, Gestão de Pessoas, Gestão de negócios, Gestão de negócios em Cooperativas ou em instituições financeiras, Gestão financeira e/ou áreas afins; • Certificação Anbima Ativa (CPA, C-Pro R ou C-Pro I ) • Vivência com Gestão de Instituição Financeira; • Vivência com Gestão de Pessoas. Diferencial: • Já ter atuado em algum momento da carreira com Expansão/Hunter • Já ter comercializado produtos para clientes/cooperados do Ramo de Transporte.