Empresa: Uberlândia Refrescos
Atividades detalhadas: • - Coordenar os processos de compras de • matérias-primas, produtos de revenda, insumos diretos e indiretos e contratação • de serviços, por meio da definição de diretrizes, acomp anhamento das demandas e • gestão das equipes, para assegurar o abastecimento e a continuidade das • operações; • - Definir estratégias de compras, considerando • planejamento de demanda, planejamento de produção, condições de mercado, • disponibilidade de materiais e necessidades operacionais, para otimizar custos • e garantir a segurança do fornecimento; • - Conduzir negociações estratégicas com • fornecedores, estabelecendo contratos, acordos comerciais e condições de • fornecimento, para maximizar resultados financeiros e fortalecer parcerias; • - Assegurar o relacionamento e o desempenho dos • fornecedores, acompanhando processos de homologação, avaliação contínua e • desenvolvimento, para garantir qualidade, confiabilidade e conformidade com os requisitos da empresa;: • - Monitorar os indicadores de desempenho da área • de compras, analisando custos, economias, níveis de serviço, prazos de entrega • e eficiência dos processos, para direcionar ações corretivas e promover • melhorias contínuas; • - Assegurar a conformidade dos processos de • compras, por meio do cumprimento das políticas internas, códigos de ética e Requisitos: • legais e regulatórios aplicáveis, para garantir governança, • transparência e mitigação de riscos; • - Gerenciar os contratos de fornecimento e • serviços, acompanhando vigências, reajustes, condições comerciais e obrigações • pactuadas, para assegurar a aderência aos acordos e a continuidade dos • fornecimentos; • - Coordenar o planejamento orçamentário da área, • acompanhando despesas, variações de custos e oportunidades de redução, para • garantir a utilização eficiente dos recursos financeiros; • - Identificar riscos e oportunidades, monitorando • cenários de mercado, disponibilidade de matérias-primas e dependência de • fornecedores, para antecipar impactos e garantir a segurança do abastecimento; • - Liderar e desenvolver as equipes de compras, por • meio da definição de objetivos, acompanhamento de resultados e desenvolvimento • de competências, para fortalecer a autonomia, a produtividade e o desempenho • organizacional; Responsabilidades: • de liderança: - Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa; - Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa; - Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe; - Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor; - Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos; - Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais; - Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo; - Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada. - Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada; - Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas; - Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento; - Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário; - Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho e outros. • Outras responsabilidades: • - Participar de reuniões da sua área e da empresa; • - Participar ou conduzir projetos, programas • especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado; • - Auxiliar na elaboração de relatórios da • área/setor; • - Contribuir para identificação de oportunidades • de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de • custos da área/setor; • - Participar de forças-tarefa quando necessário; • - Auxiliar nas demais atividades da área conforme • orientação superior; • - Atender aos desafios e metas estabelecidas para • seu cargo/área, definidos para determinado período; • - Participar e/ou ministrar treinamentos internos • e externos; • - Orientar profissionais menos experientes, • equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade; • - Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de • Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio • Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos. Requisitos: • Ensino superior completo e pós-graduação em Negócios, Administração, Marketing, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Direito, Logística, Gestão Comercial ou áreas afins. • Experiência mínima de 6 anos em atividades de gestão de compras estratégicas, negociação de contratos, gestão de fornecedores. • Experiência em gestão de pessoas. • Desejável inglês fluente. Sobre a empresa: A pessoa contratada para o cargo de Coordenador(a) de Compras , na empresa Uberlândia Refrescos será responsável por coordenar os processos de compras de matérias-primas, produtos de revenda, insumos diretos e indiretos e contratação de serviços, por meio da definição de estratégias de gestão de fornecedores, negociações comerciais e desenvolvimento de equipes, visando garantir a continuidade operacional, a competitividade dos custos e a eficiência de compras.