Empresa: Uberlândia Refrescos
Sobre a vaga A oportunidade de Líder de Produção é para atuação na industria da empresa Uberlândia Refrescos na cidade de Uberlândia/MG A pessoa contratada será responsável por liderar as equipes de Produção Industrial durante os turnos, garantindo o cumprimento da programação de produção, os padrões de qualidade, segurança dos alimentos, boas práticas de fabricação e a redução de perdas no processo. Atua na orientação técnica e no desenvolvimento da equipe, no acompanhamento dos resultados operacionais e na resolução de desvios, assegurando a eficiência, a continuidade das operações e a adequada interface com as áreas de apoio. Atividades e Responsabilidades: • Garantir a disponibilidade e o abastecimento adequado de insumos necessários ao processo produtivo, evitando impactos na programação de produção. • Acompanhar o processo de envase e orientar tecnicamente a equipe na execução das atividades, assegurando o cumprimento dos procedimentos operacionais e das boas práticas de fabricação. • Monitorar o cumprimento do planejamento de produção, priorizando segurança, qualidade, produtividade e redução de perdas. • Identificar, registrar e comunicar desvios operacionais, falhas ou condições anormais dos equipamentos que possam impactar o processo, a qualidade do produto ou a segurança das pessoas. • Realizar a abertura e acompanhar as ordens de serviço, atuando em parceria com a área de Manutenção e a Supervisão de Produção para priorizar as intervenções necessárias e minimizar impactos na operação. • Compartilhar informações sobre ocorrências, condições dos equipamentos e impactos no processo, contribuindo para diagnósticos mais assertivos, análise de causas e definição de ações corretivas e preventivas. • Apoiar a liberação dos equipamentos após intervenções de manutenção, assegurando condições adequadas e seguras para o retorno à operação. • Acompanhar pendências de manutenção e garantir uma passagem de turno clara e assertiva, preservando informações importantes e evitando recorrências. • Incentivar a equipe a zelar pelos equipamentos, cumprir as rotinas operacionais e comunicar anomalias de forma imediata. • Promover a organização, limpeza e conservação da área, assegurando o cumprimento das normas de segurança, qualidade e segurança dos alimentos. • Orientar, acompanhar e desenvolver os colaboradores da equipe, oferecendo direcionamento, feedbacks e suporte na rotina operacional. • Acompanhar os indicadores da área, analisar resultados e propor ações de melhoria voltadas à produtividade, qualidade, redução de perdas e custos. • Elaborar e apoiar a elaboração de relatórios, registros e controles da área. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos, métodos de trabalho e resultados da operação. • Participar de reuniões da área e da empresa, projetos, programas especiais, equipes multidisciplinares e forças-tarefa, quando necessário. • Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos relacionados à função. • Atender às metas, desafios e indicadores definidos para o cargo e para a área. • Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança e necessidade da área. • Gestão e liderança • Desenvolver, acompanhar e executar os planos táticos e operacionais da área, assegurando alinhamento ao planejamento estratégico da empresa. • • Contribuir para a elaboração, o acompanhamento e o cumprimento do orçamento da área, conforme cronogramas e premissas estabelecidos. • • Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da equipe, definindo responsabilidades, prioridades, prazos e cronogramas de trabalho. • • Comunicar metas, expectativas e diretrizes da área, garantindo a execução dos processos e acompanhando o desempenho da equipe e os indicadores do setor. • • Realizar a gestão de desempenho por meio de avaliações formais, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento, reconhecendo resultados e direcionando oportunidades de melhoria. • • Formar e desenvolver a equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados para cada função. • • Promover um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e colaborativo, atuando na gestão do clima, no reconhecimento das pessoas, no engajamento e na produtividade da equipe. • • Disseminar e assegurar o cumprimento da cultura, competências organizacionais, diretrizes, políticas, processos, normas e procedimentos internos. • • Acompanhar os requisitos legais e trabalhistas relacionados à equipe, incluindo programação de férias, controle e validação de jornada, ponto e banco de horas. • • Conduzir processos de movimentação de pessoas — admissão, integração, promoção e desligamento — em conformidade com as políticas internas e o quadro de pessoal previsto no orçamento. • • Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo comunicação clara, adaptação aos novos cenários, métodos de trabalho e processos. • • Zelar pela conservação e integridade dos ativos, do patrimônio, da imagem da empresa e das marcas representadas, incentivando o mesmo comportamento na equipe. • • Representar a empresa e/ou a área em reuniões, projetos ou contatos externos, sempre que necessário. Requisitos: Requisitos e exigências da vaga • Superior Completo em Engenharias de Produção, Quimica, Mecânica, Elétrica, Industrial e Alimentos . • Sólida experiência em gestão de pessoas e processos industriais, análise e planejamento. • Excell Intermediario. • Horário de trabalho segunda a Sábado 14:40 às 22:53. Necessário disponibilidade para rodar turno de acordo com a necessidade.