Empresa: Unimed CNU
1. Missão do Cargo Responsável por integrar e maximizar o potencial das áreas de Cadastro e Parametrização, Repasse Médico, Custos e Orçamento. Seu principal objetivo é transformar dados operacionais em insights acionáveis, otimizar processos, garantir a integridade e qualidade das informações e, consequentemente, impulsionar a tomada de decisões estratégicas e a eficiência financeira da instituição, com foco especial no controle de honorários médicos e na gestão do planejamento financeiro, no acompanhamento rigoroso do desempenho orçamentário e na análise aprofundada de custos, visando a otimização, a alocação de recursos e a maximização do resultado. 2. Responsabilidades e Atribuições · Garantir a integridade, acurácia e atualização dos dados mestres e das regras de parametrização no sistema de gestão hospitalar. · Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para a governança de dados, assegurando que as informações sejam confiáveis para análises e relatórios financeiros e operacionais. · Atuar como ponto focal para a otimização da base de dados, suportando as necessidades de inteligência e análise. · Coordenar o processo de repasse médico, garantindo a conformidade regulatória, a precisão dos cálculos e a eficiência dos pagamentos. · Realizar análises aprofundadas sobre os padrões de repasse, identificando oportunidades de otimização de contratos, regras e processos para maximizar a eficiência e a justiça dos pagamentos. · Monitorar tendências e desvios, propondo ações corretivas e preventivas. · Coordenar a elaboração, monitoramento e análise do orçamento de Recursos Próprios, garantindo alinhamento com a estratégia global. · Desenvolver e implementar metodologias de custeio e análise de rentabilidade, fornecendo insights sobre o desempenho financeiro de serviços e procedimentos. · Identificar oportunidades de redução de custos e otimização de receitas, propondo planos de ação e acompanhando sua execução. · Identificar tendências de mercado, riscos e oportunidades a partir da análise dos dados internos e externos. DESAFIOS Prover insights estratégicos para a Gerência Administrativo Financeira e a Superintendência, suportando a tomada de decisões relacionadas a investimentos, novas parcerias, otimização de serviços e gestão de recursos. DIMENSÕES Requisitos: 3. Requisitos e Qualificações Obrigatórios (Hard Skills & Formação): • Escolaridade: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas • Técnicos: Ferramentas, linguagens, sistemas (Ferramentas de IA, Excel, SQL, Power BI, ERPs). • Experiência: S ólida experiência em gestão de equipes e processos nas áreas financeira, de dados ou inteligência de negócios, preferencialmente no setor da saúde ou em ambientes de alta complexidade. • Liderança & Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA): Evidenciar explicitamente competências como gestão de pessoas, desenvolvimento de times, alinhamento aos direcionadores estratégicos e visão sistêmica. Desejáveis / Diferenciais: • Pós-graduação em Administração, Gestão Financeira, Gestão Hospitalar e áreas • Profundo conhecimento em gestão de dados mestres e sistemas de informação (HIS, ERP). • Experiência em Custos, Orçamento e Análise Financeira. • Domínio de ferramentas de Business Intelligence (BI) e análise de dados (ex: Power BI, Tableau, Excel avançado). • Compreensão da metodologia de governança de dados • Conhecimento de processos de Repasse Médico e faturamento hospitalar.