Empresa: Ipiranga
MISSÃO DO CARGO Atuar como referencia técnica em Desenvolvimento Organizacional, promovendo a evolução das praticas de gestão de pessoas nas empresas investidas da Neodiesel por meio da estruturação, implementação e acompanhamento de processos, politicas e iniciativas de RH. Ser o elo entre a holding, as empresas investidas e as áreas especialistas da Ipiranga e Ultra, assegurando alinhamento estratégico, governança, consistência das praticas e soluções adaptadas as necessidades e ao nível de maturidade de cada negocio. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: • 1. Governança e atuação junto as empresas investidas • - Conduzir a governança dos processos de gestão de pessoas nas empresas • investidas. • - Atuar como parceiro e referencia técnica para CEOs, diretores e lideranças. • - Identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e avaliar impactos • organizacionais. • - Adaptar ferramentas, metodologias e praticas corporativas as diferentes • realidades dos negócios. • 2. Desenvolvimento organizacional, • carreira e sucessão • - Estruturar e acompanhar processos de desempenho, talentos, carreira e • sucessão. • - Apoiar mapas sucessórios, identificação de posições criticas e planos de • desenvolvimento. • - Contribuir para competências organizacionais e modelos de carreira. • - Apoiar lideranças na construção de PDIs. • 3. T&D e R&S • - Incentivar e apoiar o desenvolvimento de programas, trilhas e jornadas de • aprendizagem. • - Contribuir na construção de • metodologias de atracao e selecao. • - Acompanhar resultados • 4. Comunicação, • Cultura e Engajamento • - Apoiar comunicação interna, cultura, engajamento e mudança. • - Participar de projetos transversais de RH. Requisitos: PRÉ REQUISITOS: • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável); • Experiencia solida em Desenvolvimento Organizacional e projetos de RH. • Capacidade de conduzir projetos ponta a ponta e influenciar lideranças. • Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, cultura, clima e liderança; • Habilidade em facilitação de grupos e condução de workshops; • Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica; • Pacote Office avançado e familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas. Sobre a empresa: Já pensou em fazer parte da Neodiesel? Na Neodiesel, acreditamos que nosso crescimento é impulsionado por pessoas que combinam atitude empreendedora, espírito de dono e foco em resultados. Somos uma plataforma de consolidação de investimentos em TRR, comprometida em fortalecer nossos negócios por meio de governança, excelência operacional e desenvolvimento de competências. Trabalhamos de forma colaborativa, valorizando relações de confiança, simplicidade e proximidade, sempre em busca de novas oportunidades e da evolução constante do nosso setor. Nossa ambição é ser o maior TRR do Brasil, liderando a consolidação do mercado, oferecendo serviços diferenciados e sendo referência em gestão e excelência operacional. O que esperamos de você? • Atuar com foco no cliente e compromisso com a geração de valor para o negócio. • Assumir responsabilidades com protagonismo, autonomia e senso de dono. • Buscar continuamente eficiência, disciplina e excelência na execução. • Contribuir para um ambiente de confiança, colaboração e respeito. • Ter abertura para aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções em conjunto. • Agir com integridade, fortalecendo a governança e a sustentabilidade dos nossos negócios. • Estar disposto a desafiar o status quo e identificar novas oportunidades de crescimento e melhoria.