Empresa: Gestalt Cravo Consultoria de RH
Buscamos um(a) Analista de Projetos e Desenvolvimento de Conteúdo Educacional – N2 para atuar de forma estratégica na concepção, estruturação, desenvolvimento e acompanhamento de projetos de educação corporativa para empresas de diferentes segmentos. Esta posição terá maior autonomia na condução dos projetos, participando desde o diagnóstico das necessidades do cliente até o desenho da solução educacional, desenvolvimento dos conteúdos, gestão das entregas e acompanhamento dos resultados. O profissional será responsável por transformar desafios de negócio, informações e necessidades dos clientes em soluções educacionais estruturadas, relevantes e aplicáveis, como treinamentos, workshops, palestras, universidades corporativas, playbooks, trilhas de aprendizagem, jornadas de desenvolvimento e conteúdos digitais. Além da produção de conteúdos, buscamos alguém com capacidade para analisar cenários, estruturar soluções, conduzir interlocuções com clientes e especialistas e garantir a qualidade das entregas dos projetos. É uma posição para quem combina visão de negócio, educação corporativa, gestão de projetos, capacidade analítica e excelente comunicação. Principais responsabilidades: • Estratégia de Conteúdo e Educação Corporativa • Desenvolver e estruturar soluções educacionais alinhadas aos desafios e objetivos de negócio dos clientes. • Participar do desenho de treinamentos, workshops, palestras, programas de desenvolvimento, universidades corporativas e jornadas de aprendizagem. • Construir trilhas de aprendizagem presenciais, online e híbridas. • Desenvolver apresentações executivas, materiais didáticos, playbooks, guias, exercícios e demais recursos de aprendizagem. • Criar roteiros para videoaulas, microlearning e conteúdos digitais. • Realizar pesquisas, benchmarking e curadoria de conteúdos e referências. • Adaptar estratégias e conteúdos para diferentes públicos, incluindo equipes comerciais, gestores e lideranças. • Aplicar conceitos de Andragogia, Design Instrucional, metodologias ativas, aprendizagem experiencial, storytelling e LXD. • Garantir coerência pedagógica, clareza, aplicabilidade e qualidade dos conteúdos desenvolvidos. • Revisar e aprimorar materiais antes da apresentação ou entrega aos clientes. • Diagnóstico e Desenho de Soluções • Participar ativamente de reuniões de briefing, kickoff, diagnóstico e acompanhamento com clientes. • Conduzir ou apoiar entrevistas, levantamentos e processos de diagnóstico. • Analisar informações provenientes de reuniões, entrevistas, formulários, pesquisas e materiais disponibilizados pelos clientes. • Identificar necessidades de desenvolvimento e oportunidades de aprendizagem. • Transformar problemas e desafios de negócio em propostas e soluções educacionais. • Estruturar diagnósticos, recomendações, apresentações e planos de ação. • Apoiar a definição de objetivos de aprendizagem, formatos, metodologias e estratégias de desenvolvimento. • Conectar necessidades de negócio com soluções de educação corporativa. • Gestão Estratégica de Projetos • Conduzir projetos de média complexidade com autonomia, acompanhando as diferentes etapas do diagnóstico à entrega. • Estruturar cronogramas, prioridades, etapas, responsáveis e entregáveis. • Acompanhar prazos, riscos, dependências e planos de ação. • Realizar follow-ups com clientes, especialistas, consultores e equipe interna. • Identificar antecipadamente riscos ou obstáculos que possam comprometer prazo, escopo ou qualidade das entregas. • Propor alternativas e soluções diante de mudanças de escopo ou necessidades dos clientes. • Garantir organização e atualização das informações e documentos dos projetos. • Acompanhar simultaneamente diferentes projetos, mantendo visão de prioridades e qualidade das entregas. • Relacionamento com Clientes e Stakeholders • Atuar como um dos pontos de contato dos clientes durante a execução dos projetos. • Conduzir reuniões de acompanhamento e alinhamento. • Apresentar conteúdos, diagnósticos, propostas e entregas de projetos. • Traduzir demandas dos clientes em direcionamentos claros para consultores, especialistas e equipe interna. • Gerenciar alinhamentos, expectativas e necessidades relacionadas às entregas. • Construir relacionamento profissional e consultivo com clientes e parceiros. • Apoiar a liderança na identificação de oportunidades de evolução ou expansão dos projetos. • Inteligência Artificial e Tecnologia • A Inteligência Artificial faz parte da rotina de trabalho e é utilizada como ferramenta de produtividade, pesquisa, análise, curadoria e desenvolvimento de soluções educacionais. • Entre as ferramentas utilizadas estão: • ChatGPT, Claude, Perplexity, NotebookLM, Gamma, Canva AI, além de ferramentas de transcrição, gestão e organização de reuniões e projetos. • Esperamos que o profissional tenha capacidade para utilizar IA de forma crítica, estratégica e responsável, sabendo: • Estruturar prompts e processos de pesquisa; • Comparar diferentes fontes e respostas; • Organizar e sintetizar grandes volumes de informações; • Desenvolver e revisar conteúdos; • Validar informações produzidas por IA; • Identificar inconsistências e possíveis erros; • Utilizar IA para aumentar produtividade sem comprometer a qualidade das entregas. Requisitos: Excelente comunicação escrita e verbal. Capacidade de conduzir reuniões e interagir diretamente com clientes. Boa capacidade analítica, organização e gestão de informações. Domínio ou boa familiaridade com PowerPoint e Canva. Capacidade de desenvolver apresentações executivas e materiais educacionais. Facilidade para administrar múltiplos projetos, prioridades e prazos simultaneamente. Familiaridade com ferramentas digitais e Inteligência Artificial. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com clientes, consultores, especialistas e equipes multidisciplinares. Autonomia para conduzir atividades e tomar decisões dentro do escopo dos projetos. Será um diferencial Experiência em consultorias de educação corporativa, RH, T&D ou desenvolvimento organizacional. Conhecimento em Andragogia, Design Instrucional, Storytelling, metodologias ativas ou LXD. Experiência com diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Vivência com universidades corporativas e construção de trilhas de aprendizagem. Experiência no desenvolvimento de conteúdos para equipes comerciais, gestores e lideranças. Experiência com apresentações executivas e interação com clientes B2B. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos, como ClickUp, Asana ou Trello. Experiência prática utilizando IA aplicada à pesquisa, análise e produção de conteúdo. Conhecimento sobre indicadores e avaliação de projetos de aprendizagem. Portfólio de apresentações, treinamentos, programas ou materiais educacionais desenvolvidos. Buscamos alguém: Estratégico, capaz de compreender o contexto do cliente e conectar educação aos desafios do negócio. Analítico, para organizar informações complexas e transformá-las em direcionamentos claros. Organizado, capaz de administrar projetos, prioridades, cronogramas e entregas. Consultivo, com capacidade de ouvir, questionar e compreender as necessidades dos clientes. Criativo, capaz de transformar informações em experiências e conteúdos relevantes. Comunicativo, com segurança para conduzir reuniões e apresentar ideias e soluções. Proativo, antecipando riscos, necessidades e oportunidades. Autônomo, capaz de conduzir atividades e projetos com menor necessidade de supervisão. Curioso, com interesse em conhecer diferentes empresas, segmentos e modelos de negócio. Adaptável, preparado para atuar em projetos com diferentes públicos e contextos. Orientado à qualidade, atento aos detalhes e à experiência final do cliente. Orientado à melhoria contínua, buscando formas mais eficientes de desenvolver projetos e conteúdos. Sobre a empresa: Sobre a oportunidade