Empresa: EY
Principais responsabilidades: • Conduzir projetos de Due Diligence trabalhista e previdenciária em operações de M&A, reestruturações societárias e processos de investimento. • Identificar, avaliar e quantificar riscos, contingências e passivos trabalhistas e previdenciários. • Revisar processos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, obrigações acessórias e práticas de recursos humanos. • Analisar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e normas regulatórias. • Elaborar relatórios técnicos e executivos com apontamentos, riscos identificados e recomendações para mitigação. • Participar de reuniões com clientes, investidores e equipes multidisciplinares para apresentação de resultados. • Apoiar projetos de auditoria, compliance trabalhista e previdenciário, revisões de processos e diagnósticos organizacionais. Requisitos: • e habilidades que buscamos • Graduação em Direito, Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; • Experiência em rotinas trabalhistas e previdenciárias, incluindo análise de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias; • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira; • Experiência na elaboração de relatórios e análises técnicas; • Inglês intermediário ou avançado. • Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos: • Experiência prévia em projetos de Due Diligence Trabalhista e Previdenciária; • Conhecimento em auditoria trabalhista ou previdenciária; • Familiaridade com processos de M&A, reorganizações societárias ou transações corporativas; • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial; • Pós-graduação ou especialização na área trabalhista, previdenciária ou tributária. • Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios. • Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. • Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. • Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje! • Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar. • Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras Sobre a empresa: Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor. Sobre a oportunidade: Como Consultor trabalhista e previdenciário - Due Diligence você atuará em projetos de Due Diligence, auxiliando clientes na identificação, avaliação e mensuração de riscos trabalhistas e previdenciários envcê assumirá as seguintes responsabilidades: •