Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade O Analista de Conciliações Financeiras atuará no Middle Office, dando suporte ao ciclo operacional de trading e pós-trading das estratégias proprietárias do grupo XP. A posição é focada em garantir a acuracidade das operações por meio de conciliações diárias, validação de dados e suporte aos controles internos, com ênfase em instrumentos derivativos e fundos proprietários. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Ensino Superior cursando ou completo (Administração, Contábeis, Economia, Engenharia ou correlatas) • Até 2 anos de experiência em Middle Office, Backoffice, Conciliação ou Risco Operacional • Conhecimento em conciliação bancária e de posições • Noções de instrumentos derivativos (futuros, opções, swaps) • Pacote Office avançado (Excel — PROCV, Índice/Corresp, Tabela Dinâmica) • Boa comunicação e atenção a detalhes Diferenciais: • Conhecimento em SQL ou Python (automação de conciliações) • Vivência com sistemas de Middle Office (Bloomberg AIM, Calypso, Murex, ou sistemas proprietários) • Noções de contabilidade de fundos de investimento e cotização • Experiência com administradores fiduciários (BTG, BNY Mellon, Intrag) • Certificações: CPA-20 ou CEA (em andamento ou concluída) • 🎯 Desafios e Impacto • Acuracidade financeira: garante que o PL dos fundos proprietários esteja correto, impactando diretamente a cotização e a rentabilidade reportada aos investidores • Mitigação de riscos: cada divergência identificada e corrigida evita perdas financeiras, erros de liquidação e passivos regulatórios • Eficiência operacional: ao mapear fluxos e sugerir automações, reduz o tempo de fechamento e libera capacidade do time para análises mais estratégicas • Confiança entre áreas: a conciliação é a "fonte da verdade" — quando ela funciona bem, todas as áreas confiam nos números para tomar decisões • Auditoria e governança: uma conciliação robusta passa por auditoria sem ressalvas, fortalecendo a governança da instituição • Visibilidade para gestão: os reports preparados alimentam decisões da senior management sobre alocação de capital, limites de risco e estratégias de trading • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.