Empresa: XP Inc.
Buscamos por um profissional com experiência em precificação de seguro de pessoas e previdência para atuar com modelagem de preços, definição de premissas financeiras e atuariais e projeção de resultados, garantindo a solidez das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP — tudo isso em um ambiente que combina excelência analítica com a velocidade e inovação da XP. Se você domina Python, SAS e Power BI, e tem visão crítica para transformar dados em estratégia de portfólio, essa é a oportunidade de elevar sua carreira em pricing atuarial . Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Formação acadêmica completa em ciências atuariais . • Excel e Power BI avançados. • Domínio de ferramenta de análise de dados (python e SAS). • Experiência em cálculo de premissa financeiras e atuariais e projeção de fluxos de caixa. • Experiência com pricing e/ou provisões técnicas de seguros de pessoas e previdência. • Conhecimento da legislação aplicável a seguros e previdência aberta. • Inglês intermediário. • Habilidade para atuar junto às áreas comerciais e operacionais da empresa. 🎯 Desafios e Impacto • Precificação de novos produtos e coberturas (vida e previdência). • Elaboração de análises e projeção de custos, margens e cenários para apoio de decisões comerciais e estratégicas. • Apuração de resultados de apólices e carteiras. • Definir premissas financeiras e atuariais para precificação de novos negócios com base em análise de dados internos e informações públicas. • Gestão do resseguro, buscar melhores condições e estruturas de cessão de risco. • Análise da estrutura de custos dos produtos e serviços identificando impactos na formação de preço e rentabilidade do negócio. • Garantir a qualidade das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP. • Apoio ao atendimento a auditoria interna/externa e órgãos reguladores. • Planejamento estratégico do portfólio de produtos e distribuição. • Acompanhamento de mudanças regulatórias e de mercado com impacto na precificação e nos produtos. ⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista com stakeholders : Interação com futuros clientes da área de seguros para avaliar a sinergia e o conhecimento dos produtos. • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade