Empresa: XP Inc.
Buscamos alguém com sólida capacidade de alocação e construção de portfólio, histórico comprovado de transformar ideias em produtos concretos e habilidade para articular entre diferentes áreas, incluindo Asset, Research, Distribuição, Tecnologia, UX e parceiros externos. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Visão prática de construção de portfólio (alocação, building blocks, complementaridade) • Experiência em produto com entrega: do conceito ao lançamento • Capacidade de articulação e influência entre áreas. • Autonomia e execução em ambiente de construção • Perfil analítico e orientado a cliente Diferenciais: • Experiência com ETFs, índices ou produtos indexados • Familiaridade com mecânica de veículos listados (liquidez, spread, formador de mercado, agente autorizado) • Inglês avançado • Certificações como CFA, CGA ou equivalentes • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial • 🎯 Desafios e Impacto • Liderar a estratégia de ETFs e soluções de portfólio • Criar, estruturar e evoluir produtos do conceito ao pós-lançamento • Aprimorar a grade de produtos, identificando oportunidades e lacunas • Desenvolver model portfolios, building blocks e novos formatos de entrega • Estruturar inteligência de mercado para tomada de decisão • Mapear benchmarks e tendências do mercado de ETFs • Garantir experiência fluida para ETFs no app e plataformas XP • Articular produto, distribuição, marketing e canais • Desenvolver materiais técnicos sobre ETFs e soluções de portfólio • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Estamos estruturando a agenda de ETFs e Soluções de Portfólio dentro da área de Produtos Fundos e buscamos um profissional para liderar esta frente estratégica. O profissional será responsável por conduzir a agenda de ETFs de ponta a ponta — desde a definição de teses e concepção dos produtos até a evolução pós-lançamento — e contribuirá para responder a uma questão central: como os produtos da nossa grade se combinam para construir portfólios mais aderentes às necessidades dos nossos clientes ?