Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Esta vaga é para atuar como arquiteto responsável por desenhar soluções de IA e agentes (Software 3.0) que serão utilizados pelos times, sempre implementando e seguindo os padrões das nossas plataformas tecnológicas. É um papel ideal para quem gosta de resolver problemas complexos, definir direções claras e equilibrar inovação com pragmatismo, somos um time apaixonado por criar bases tecnológicas sólidas, simples e eficientes, você pode se dar muito bem se gostar de padrões bem definidos, decisões estruturais robustas e de conectar estratégia tecnológica com impacto real no negócio. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • +6 anos em engenharia de software/arquitetura, tendo liderado desenho end-to-end de sistemas complexos. • Domínio de arquitetura distribuída (microsserviços, eventos/mensageria, APIs) e cloud (Azure/AWS/GCP) em produção. • Experiência prática com LLMs (abertos e/ou proprietários) e aplicações agentic em cenários reais. • Vivência em LLMOps/Evals (observabilidade, testes de qualidade, guardrails e fallback). • Capacidade de escrever ADRs , padronizar decisões e navegar conflitos entre áreas com argumentos técnicos. • Habilidade de explicar arquitetura para diretoria e de dizer “não” quando necessário, com alternativas. Diferenciais: • Já construiu plataformas corporativas e/ou frameworks internos para acelerar times (SDKs, templates, blueprints). • Tem repertório com RAG avançado , memory , tooling/orquestração e avaliadores de qualidade (offline/online). • Consegue alternar entre POCs rápidas e arquiteturas escaláveis , mantendo pragmatismo. • Já viveu falhas/incidentes relevantes e sabe traduzir aprendizados em guardrails práticos . • 🎯 Desafios e Impacto • Arquitetura de Plataforma • Ser guardião das plataformas estratégicas e da visão arquitetural de longo prazo. • Junto dos times definir padrões, referências e guardrails (APIs, integração, NFRs: segurança, observabilidade, confiabilidade, custo). • Conduzir Architecture Reviews e orientar times sem criar burocracia desnecessária. • Interfacear com lideranças dos domínios de negócio para alinhamento de estratégia e investimentos. • Projetar a arquitetura de agentes : orquestração, memory stores, ferramentas (tools), planners e control plane utilizando as plataformas da empresa . • Estruturar LLMOps ponta a ponta: seleção de modelos, RAG, fine-tuning quando necessário, evals , monitoramento, fallback e safety . • Traduzir problemas de negócio em arquiteturas agentic viáveis , com clareza de latência, custo e qualidade . • Antecipar riscos (alucinação, deriva, vazamento, compliance) e definir mitigadores mensuráveis . • Decisão, alinhamento e entrega • Conduzir trade-offs entre performance/custo, velocidade/governança e autonomia/compliance com pragmatismo. • Produzir ADRs sólidos e roadmaps arquiteturais claros, com fases, riscos e critérios de saída. • Medir impacto via métricas de plataforma e AI (adoption, confiabilidade, custo unitário, latência, qualidade/evals). • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação técnica : Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.