Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Soms a Mesa Trader da XP, com foco em BM&F, mini índice, mini dólar, futuros e soluções de proteção/especulação para clientes ativos. Nosso dia a dia é intenso, orientado a resultado e muito conectado com o mercado ao vivo. Buscamos um(a) SDR comunicativo(a), intenso(a) e com perfil hunter para atuar na prospecção e qualificação de clientes com foco em BM&F. A pessoa será responsável por abordar leads, entender perfil e objetivos de investimento/operação, qualificar oportunidades e conectar com as melhores soluções da XP, sempre respeitando o apetite de risco do cliente e a cultura da companhia. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Comunicação clara, objetiva e energia alta em contato com o cliente (comunicativo). • Perfil hunter: conforto com prospecção ativa, metas agressivas e rotina de alto volume de contatos. • Curiosidade genuína por mercado financeiro e vontade de aprender sobre BM&F. • Organização e disciplina para seguir processos, registrar tudo no CRM e respeitar cadências. • Alinhamento com a cultura XP (meritocracia, dono do negócio, alta performance e ética). • Disponibilidade para atuar 100% presencial em Granja Julieta Diferenciais: • Certificação CPRO-R ou PQO. • Ter operado mini índice, mini dólar ou outros contratos BM&F (mesmo que como PF) e saber traduzir essa experiência em benefício para o cliente. • Participação em cursos/certificações de mercado financeiro além das obrigatórias. • Histórico de alta performance em metas comerciais ou de geração de oportunidades. • 🎯 Desafios e Impacto • Prospecção ativa (telefone, e-mail, WhatsApp e outros canais permitidos) de clientes com potencial para operar BM&F. • Qualificação de leads com foco em entendimento de perfil, objetivos e experiência prévia em derivativos. • Conduzir conversas consultivas, simples e diretas, traduzindo conceitos de BM&F de forma acessível. • Alimentar e organizar o CRM, garantindo qualidade de dados, histórico e follow-up estruturado. • Participar de dinâmicas de role play e treinamentos técnicos para melhoria contínua de pitch, objeções e abordagem. • Atuar em forte parceria com o time comercial / mesa / especialistas para garantir conversão de oportunidades em negócios. • Seguir rigorosamente as diretrizes de conduta, riscos e compliance da XP, sem promessas de retorno ou incentivo a comportamento de risco inadequado. • * Obs.: a contratação é CLT e 100% presencial. • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Dinâmica em Grupo : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.