Empresa: XP Inc.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para atuar na Mesa de Sales & Trading de ETFs, Fundos Listados e Alternativos — um time que tem a missão de democratizar o acesso a produtos estruturados para milhares de investidores. No dia a dia, você será responsável por tocar a frente de trading no mercado secundário , executando ordens para clientes XP e para a rede de assessoria. Além da operação, você participará ativamente da construção da agenda de desenvolvimento dos produtos, contribuindo com temas que envolvem tecnologia, produto e distribuição . Somos um time apaixonado por desafios e escalabilidade. Você terá excelente fit se gostar de atuar na intersecção entre o técnico e o comercial , com visão estratégica e mão na massa. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Perfil alinhado à cultura XP — comunicação, organização, proatividade e aprendizado contínuo • Certificação PQO Operações ativa • Conhecimento avançado em Excel • Experiência prévia com ETFs, Fundos Listados e Alternativos • Capacidade de transitar entre o técnico e o comercial, com habilidade para atender diferentes perfis de cliente Diferenciais: • Familiaridade com conceitos de Data Science aplicados a operações, distribuição ou produtos estruturados • Conhecimentos de Python, SQL e/ou VBA para automação e análise de dados • 🎯 Desafios e Impacto • Executar ordens de trading no mercado secundário para clientes XP e rede de assessoria • Realizar o atendimento na frente de trading para assessores e bankers • Desenvolver e disseminar estratégias de alocação e análises de mercado para stakeholders internos e externos • Participar das discussões e acompanhar as agendas de produto e projetos, contribuindo para o desenvolvimento da frente de produto • Construir dashboards, relatórios e análises quantitativas para suportar decisões de trading e de produto • ⏳ Etapas do Processo • • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • • Entrevista com Time : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação • • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.