Empresa: Remopt
Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais (LinkedIn, portais, universidades etc.). Fazer triagem de currículos e pré-seleção de candidatos. Agendar entrevistas e dar suporte na organização da agenda dos recrutadores. Realizar entrevistas iniciais (quando estiver preparado) e aplicar testes. Atualizar planilhas e sistemas de recrutamento (ATS). Apoiar no retorno aos candidatos e no acompanhamento do funil de seleção. Contribuir com ideias para melhorar a experiência do candidato. ✨ Requisitos: Requisitos obrigatórios: Estar cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas (a partir do 2º semestre, preferencialmente). Disponibilidade para estagiar 6h/dia em horário comercial. Boa comunicação escrita e verbal, curtir falar com pessoas. Organização para lidar com várias vagas e prazos ao mesmo tempo. Vontade real de aprender e construir carreira em Recrutamento & Seleção. Conhecimento básico de Pacote Office Diferenciais: Já ter tido contato com processos seletivos, mesmo em projetos acadêmicos. Noções de uso de LinkedIn para busca de candidatos (hunting). Facilidade com ferramentas digitais e sistemas (ATS, planilhas, formulários). Sobre a empresa: Curte gente, comunicação e quer começar sua carreira em RH? 💬🚀 Aqui você vai aprender na prática como funciona um processo de Recrutamento & Seleção do zero, com acompanhamento próximo e muito espaço para se desenvolver. Somos uma empresa em crescimento, com um time de Gente & Gestão que ama testar coisas novas, melhorar processos e oferecer a melhor experiência para candidatos e líderes. Você será parte ativa na construção desse time, ajudando a conectar talentos às oportunidades certas.