Empresa: XP Inc.
Estamos em busca de uma liderança para a estrutura de Banking , com a missão de desenvolver pessoas, impulsionar resultados e fortalecer a execução comercial da área junto às assessorias e clientes. Buscamos alguém com experiência consolidada em liderança comercial, formação de equipes de alta performance e gestão orientada por dados. Mais do que acompanhar indicadores, esperamos uma liderança capaz de engajar, desenvolver talentos e transformar estratégia em execução. 🎯 Missão da Posição Liderar e desenvolver a operação comercial de Banking, garantindo excelência na execução, crescimento sustentável dos resultados e evolução contínua do time. Será responsável por formar profissionais tecnicamente preparados, fortalecer uma cultura de alta performance e assegurar que processos, indicadores e ferramentas suportem a escalabilidade da operação. 🏦 Sobre a Área A estrutura de Banking atua na expansão e aprofundamento do relacionamento dos clientes com as soluções bancárias da XP. A equipe é responsável pela venda transacional de Conta, Cartões e Crédito , conduzindo toda a jornada comercial, da identificação da oportunidade ao fechamento do negócio. Também atua no mapeamento de necessidades e geração de oportunidades em Consórcios e Seguros , realizando a qualificação dos clientes e o direcionamento para as mesas especializadas responsáveis pela conclusão da venda. O objetivo da área é ampliar a penetração das soluções de Banking na base de clientes, gerar valor para as assessorias e contribuir para uma experiência cada vez mais completa e consultiva. 🚀 Principais Responsabilidades Liderança e Desenvolvimento • Liderar, engajar e desenvolver uma equipe comercial de alta performance; • Realizar acompanhamento recorrente, feedbacks e planos de desenvolvimento; • Desenvolver competências comerciais, consultivas e de relacionamento; • Fortalecer uma cultura de protagonismo, accountability e melhoria contínua; • Formar sucessores e acelerar o desenvolvimento do time. Gestão Comercial • Garantir o atingimento das metas e a evolução dos indicadores da operação; • Gerir produtividade, conversão, funil comercial e forecast; • Transformar dados em planos de ação e oportunidades de crescimento; • Assegurar disciplina de execução e excelência operacional. Processos e Stakeholders • Evoluir processos, rituais de gestão e ferramentas comerciais; • Atuar como principal elo entre Banking, Assessorias e áreas parceiras; • Influenciar decisões e garantir alinhamento entre estratégia e execução; • Conduzir iniciativas que aumentem eficiência, escala e experiência do cliente. ✅ O que Buscamos • Experiência em liderança de equipes comerciais; • Histórico de desenvolvimento de pessoas e formação de times de alta performance; • Forte capacidade de gestão por indicadores e resultados; • Excelente comunicação e habilidade de influência; • Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders; • Perfil analítico, resiliente e orientado à execução; • Protagonismo, senso de dono e foco no cliente. 🧠 Competências-Chave • Liderança de Pessoas • Comunicação Influente • Gestão de Conflitos • Inteligência Emocional • Visão Estratégica e Sistêmica • Capacidade Analítica • Colaboração e Influência • Foco em Resultado e Execução 🚀 O Desafio Evoluir a maturidade comercial da operação, desenvolver talentos, fortalecer a parceria com as assessorias e construir uma cultura de alta performance capaz de sustentar o crescimento da área. Buscamos uma liderança que deixe legado por meio do desenvolvimento das pessoas, da evolução dos processos e da geração consistente de resultados. Se você gosta de desenvolver pessoas, liderar em ambientes dinâmicos e gerar impacto por meio de uma operação comercial estratégica, queremos conhecer sua trajetória. 💙🧡 Benefícios: • Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche • Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) • Modelo de Trabalho Presencial Flexível • O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. • Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. • Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. • * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc. Sobre a empresa: Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.