Empresa: BTG Pactual
Buscamos um(a) Analista de Remuneração Internacional & Global Mobility para integrar o time responsável pela gestão das práticas de remuneração e mobilidade internacional do Banco. A posição terá atuação relevante junto às operações internacionais, com foco principal na Europa e interação frequente com Estados Unidos e América Latina. O(a) profissional participará de análises de remuneração internacional, gestão de casos de mobilidade global e suporte às lideranças em decisões relacionadas à movimentação de talentos entre geografias. No seu dia a dia: • Apoiar a agenda de remuneração das operações internacionais do Banco; • Elaborar análises, simulações e estudos comparativos de remuneração entre diferentes geografias; • Participar de processos de contratação, retenção, promoção e movimentação internacional; • Apoiar ciclos de remuneração, pesquisas salariais globais e análises de competitividade; • Atuar em parceria com equipes locais de RH, HR Business Partners e lideranças globais; • Contribuir para a harmonização e evolução das práticas de remuneração entre os diferentes escritórios internacionais. • Apoiar processos de mobilidade internacional, incluindo expatriações, transferências e movimentações de curto e longo prazo; • Elaborar simulações e recomendações de pacotes de mobilidade; • Acompanhar casos desde o planejamento até a implementação e encerramento; • Interagir com colaboradores, lideranças, equipes locais e consultorias externas; • Apoiar temas tributários, migratórios, trabalhistas e de relocation; • Contribuir para o desenvolvimento e atualização das políticas de Global Mobility; • Participar de projetos relacionados à expansão internacional e integração entre escritórios. Esperamos de você: • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência prévia em Remuneração/Compensation; • Conhecimento de remuneração internacional, benchmarking salarial e análises de competitividade; • Vivência ou interesse em Global Mobility; • Forte capacidade analítica e domínio avançado de Excel; • Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais; • Inglês fluente; • Capacidade de relacionamento com stakeholders globais e multiculturais. Diferenciais: • Espanhol avançado ou fluente; • Experiência em instituições financeiras globais; • Vivência com Global Mobility, expatriação ou remuneração internacional; • Conhecimento de legislação tributária e migratória aplicada à mobilidade internacional; • Experiência com projetos de transformação, automação ou análise de dados em RH. Benefícios: • Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • Auxílio Alimentação e Refeição; • Plano Médico; • Plano Odontológico; • Auxílio Creche/Babá; • Vale Transporte; • WellHub; • TotalPass; • Programa de Apoio Pessoal (EAP); • Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; • Desconto em Farmácia; • Programa de Gestantes; • Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã Sobre a empresa: Sobre a área: A área de Recursos Humanos do BTG Pactual atua como parceira estratégica do negócio, contribuindo diretamente para a atração, retenção e desenvolvimento de talentos de alta performance.