Empresa: Amaggi
Requisitos Necessários: • Formação Completa em Administração de Empresas Ciências Contábeis Economia Engenharia. • Conhecimentos específicos: Programas de Remuneração variável, estrutura organizacional, Headcount e noções De Legislação Trabalhista. Em metodologia de remuneração como: Hay, Towers ou Mercer serão diferenciais, • Excel Avançado. Benefícios: • • Assistência médica • • Assistência odontológica • • Apoio Pass (serviço de apoio psicológico, jurídico, financeiro e social) • • WellHub (soluções de saúde e bem-estar) • • Participação nos Lucros ou Resultados • • Previdência privada • • Seguro de vida • • Vale-alimentação • • Auxílio Creche • • Licença maternidade/paternidade estendida • • Kit do Conhecimento (material escolar para filhos) • • Plataforma de Telemedicina 24 horas • • Universidade AMAGGI • Programa de Auxílio Educação • Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD) Sobre a empresa: Atribuições: • Analisar movimentações e requisições de pessoal com base nas diretrizes e alinhamentos estratégicos. • Realizar o controle e governança dos programas de remuneração variável. • Fazer a gestão da remuneração, estrutura e orçamento de pessoal em uma áreas de negócio da empresa. • Participar da elaboração do orçamento com pessoal e monitorar o controle de headcount. • Avaliar a aderência dos programas de remuneração com as lideranças, pesquisas de engajamento e práticas de mercado. • Participar de pesquisas de mercado, bem como monitorar possíveis riscos ou oportunidades externas. • Analisar e propor melhorias dos processos área, funcionalidade dos sistemas e discutir tendências.