Empresa: APG GOV
Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção , para apoiar nossos processos operacional do time de atração e seleção de talentos. Essa pessoa será responsável por conduzir etapas do processo admissional e garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores, além de contribuir para a qualidade das contratações. A pessoa será responsável por criar dashboards e relatórios interativos para analise de métricas de contratação e admissões . Ele transforma dados de processos seletivos em insights estratégicos para otimizar o tempo de preenchimento de vagas, controlar custos e melhorar a eficiência do time de Recursos Humanos. Buscamos alguém organizado(a), proativo(a), responsável, com boa comunicação interpessoal, muito espírito de equipe e interesse em desenvolvimento na área de Recursos Humanos . • Gestão e Condução de Vagas: Apoiar o time de Recrutamento & Seleção na organização, acompanhamento e condução das etapas seletivas do início ao fim. • Admissão de Talentos: Operacionalizar os processos admissionais via plataforma Gupy e realizar o contato direto com os aprovados para orientação no onboarding. • Experiência do Candidato & Employer Branding: Garantir uma comunicação fluida, transparente e humanizada em todo o processo seletivo, apoiando ações de atração e fortalecimento da marca empregadora. • Análise de Métricas & Indicadores: Mapear gargalos no funil de contratação (triagem, entrevistas, testes e propostas) para orientar decisões gerenciais e promover a melhoria contínua dos processos. • Organização & Ferramentas: Manter dashboards e relatórios atualizados no Google Sheets e otimizar fluxos de trabalho e dados utilizando o Pipefy. Requisitos: • Formação: Cursando Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Pedagogia ou áreas correlatas. • Recrutamento & Seleção: Conhecimento prévio nas etapas e fluxos operacionais de R&S. • Ferramentas de Controle: Domínio intermediário em Excel ou Google Sheets para organização e análise de dados. Diferenciais: • Conhecimento prático em ferramentas de análise de perfil comportamental (ex.: DISC e outros) • Conhecimento em Power BI • Saber trabalhar em equipe e visão de urgência Comportamentais: • Organização e atenção a detalhes • Comunicação clara e empática • Capacidade analítica • Proatividade e senso de responsabilidade • Boa gestão de prazos • Gostar de aprender