Empresa: Unilever
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: • Coordenar a implementação e sustentação do UMS nas células produtivas, adaptando prioridades e planos de desenvolvimento ao nível de maturidade, às perdas e às necessidades operacionais de cada célula. • Traduzir as prioridades estratégicas da fábrica em roadmaps, projetos e rotinas de UMS, garantindo alinhamento entre os pilares, as células R2S e as principais perdas e oportunidades do site. • Construir e desdobrar o roadmap de UMS Foundation e Advanced, estabelecendo prioridades, marcos, responsáveis e critérios de maturidade para cada área. • Coordenar a integração dos pilares de UMS, incluindo AM, PM, FI, Quality, Safety, Logistics, People e demais frentes aplicáveis, evitando iniciativas isoladas e sobreposição de esforços. • Desenvolver facilitadores, líderes de pilar, subcomitês e multiplicadores por meio de capacitação, coaching no gemba, padrões de trabalho e comunidades de prática. • Conduzir diagnósticos, assessments e auditorias internas, assegurando qualidade das evidências, tratamento de gaps e sustentação das melhorias implementadas. • Garantir a definição, validação e sustentação dos benefícios dos projetos de melhoria, incluindo ganhos de segurança, qualidade, produtividade, custo, capacidade, tempo e redução de perdas, em parceria com as áreas responsáveis e Finance. • Fortalecer a gestão de performance diária, conectando perdas, prioridades operacionais, resolução estruturada de problemas e planos de melhoria aos resultados do site. • Facilitar workshops de melhoria utilizando métodos como PDCA, A3, Kaizen, RCA, 5 Porquês e análise de perdas, garantindo implementação e verificação de benefícios. • Atuar em parceria com Produção, Manutenção, Qualidade, SHE, Logística, Engenharia, People, Finance e Digital para acelerar prioridades e remover barreiras de execução. • Promover uma cultura de disciplina, reconhecimento, aprendizagem e ownership, tornando o UMS parte da forma de trabalhar da fábrica, e não uma iniciativa paralela. • Comunicar evolução, riscos, aprendizados e resultados para a liderança da fábrica, utilizando narrativa executiva, dados confiáveis e recomendações objetivas. • EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS • Experiência relevante em excelência operacional, melhoria contínua, TPM, WCM, Lean Manufacturing ou sistemas integrados de manufatura em ambiente industrial. • Experiência liderando programas multifuncionais, governança, auditorias ou implementação de padrões com diferentes níveis da organização. • Domínio prático de gestão de performance, análise de perdas e resolução estruturada de problemas, com capacidade de converter dados em prioridades e ações. • Comunicação e influência para atuar com operadores, especialistas, coordenadores, gerentes e liderança do site, inclusive em situações de mudança e cobrança de execução. • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Produção, Qualidade ou área correlata. • EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS • Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt, ou experiência equivalente comprovada na liderança de projetos estruturados de melhoria contínua. • Experiência com UMS, TPM, WCM ou metodologias de excelência operacional da Unilever, incluindo estruturas de pilares e avaliações de maturidade. • Experiência na condução de projetos de melhoria contínua utilizando metodologias e ferramentas como 5G, 5W+1H, 7 Passos para Resolução de Problemas, Value Stream Mapping (VSM), PDCA e análise de causa raiz. • Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. • INFORMAÇÕES ADICIONAIS • A posição está baseada na Fábrica de Indaiatuba e requer presença frequente nas áreas operacionais. A atuação inclui interação intensa com as cinco células, pilares de UMS e funções de suporte • Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. Sobre a empresa: Junte-se a nós como Coordenador UMS Função: Coordenador UMS Reporte para: Gerência de UMS e Transformação Escopo: Local - Fábrica de Indaiatuba Localidade: Indaiatuba, SP - Brasil Termos e Condições: Tempo Integral, horário administrativo em regime presencial. PROPÓSITO DA VAGA Esta função existe para liderar a implementação, sustentação e evolução do UMS na Fábrica de Indaiatuba, transformando a estratégia em rotinas de gestão, desenvolvimento de capacidades e melhoria contínua, com impacto sustentável nos resultados de segurança, qualidade, serviço, custo, pessoas e sustentabilidade. Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa para as pessoas, para o negócio e para o planeta. Aqui, não contratamos apenas para uma vaga. Convidamos você a fazer parte de algo maior Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa — para as pessoas e para o planeta. Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior.