Empresa: Grupo Tigre
Buscamos um(a) profissional com capacidade de mobilização de pessoas, visão sistêmica, forte presença em campo e habilidade para liderar ambientes dinâmicos, complexos e em constante transformação. Adicionalmente, esse(a) colaborador(a) será responsável por direcionar um time superior a 150 colaboradores próprios e terceiros, lidando com diferentes perfis e níveis de maturidade, sendo fundamental possuir habilidades de liderança, escuta ativa, desenvolvimento de pessoas e gestão de performance. • Contribuir com o aprimoramento de processos e o desenvolvimento de iniciativas alinhadas às agendas e estratégias de sustentabilidade do Negócio • Coordenar e implementar ações voltadas a saúde e segurança dos nossos profissionais e o respeito ao meio ambiente, a fim de promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e ambientalmente responsável. • Coordenar as atividades entre a Distribuição e as Transportadoras que atuam no Centro Operacional, criando sinergia entre as áreas, visando à satisfação dos clientes e o atendimento dos objetivos e metas estabelecidas. • Assegurar a manutenção da integridade física e contábil dos estoques de matérias-primas e produtos acabados, através da aplicação de técnicas de gestão de armazenamento e gestão de estoques e a realização de inventários cíclicos. • Monitorar os resultados de metas e objetivos do setor, identificando desvios, elaborando planos e implementando ações para corrigir os pontos em desacordo e alcançar as metas propostas. • Disseminar a estratégia da empresa, motivar e desenvolver a equipe através do monitoramento e do suporte às suas atividades, da capacitação contínua por meio de planos de desenvolvimento e de feedbacks constantes, gerando assim um clima organizacional favorável e um ambiente de transparência e respeito. • Ser e manter interface com os demais setores/áreas da TIGRE (Fábrica, Engenharia, RH, Suprimentos, Planejamento Comercial, SSMA, etc), garantindo integração da cadeia logística, visibilidade e comunicação assertiva. • Fazer a gestão de fornecedores terceirizados, acompanhando os principais indicadores (performance, absenteísmo, segurança etc) e propondo agendas de evolução. • Ser responsável pelo levantamento de iniciativas, desenvolvimento de novas soluções e implementação de projetos para Transformação do Negócio. • Garantir a aplicação da rotina de gestão operacional através de acompanhamento em campo, reuniões estruturadas de performance, gestão visual e desdobramento dos indicadores da área. • Desenvolver lideranças diretas e indiretas através de feedbacks estruturados, planos de desenvolvimento e acompanhamento contínuo da performance individual e coletiva. • Assegurar presença e governança operacional nos diferentes turnos da operação, promovendo alinhamento, disciplina na execução e aderência aos processos estabelecidos. Requisitos: Requisitos Obrigatórios Ensino Superior Completo ( Administração, Engenharia, Logística, afins ) Cursos de Especialização são diferenciais. Requisitos Desejáveis - Experiência com operações de armazenagem e distribuição de alta complexidade - Gestão de Estoques - Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças - Gestão de Conflitos - Gestão por Indicadores (KPIs) - Conhecimento/Conceitos de Logística e Supply Chain - Ferramentas de Qualidade e Melhoria Continua (PDCA, MASP, Lean, Kaizen) - Legislação Trabalhista - Metodologias Ágeis - Gestão de Mudanças Organizacionais Sobre a empresa: Coordenador(a) de Logística- CD para liderar as operações de recebimento, armazenagem e expedição de materiais (insumos, componentes e produtos acabados), bem como o atendimento e movimentação interna da fábrica, tendo papel fundamental na padronização, estabilidade e evolução dos processos logísticos. O desafio da posição está diretamente relacionado à continuidade da transformação operacional em andamento no Centro Operacional de Joinville, fortalecendo a governança dos processos, a gestão da rotina, a disciplina operacional e a cultura de segurança, assegurando resultados sustentáveis para o negócio. Além da gestão dos indicadores e processos logísticos, espera-se forte atuação junto às lideranças e equipes operacionais, promovendo desenvolvimento de pessoas, formação de sucessores, proximidade com a operação e acompanhamento efetivo dos diferentes turnos, garantindo alinhamento, execução e consistência na tomada de decisão. Essa pessoa será responsável por identificar oportunidades de melhoria, revisar modelos operacionais e implementar soluções que contribuam para ganhos de produtividade, eficiência, nível de serviço, qualidade e segurança.