Empresa: CI&T
Estamos procurando uma pessoa Tech Lead Node.js para liderar nossa equipe de BFF (Backend For Frontend) e trabalhar em projetos inovadores para nossos clientes. Esta posição requer residência em Campinas para trabalhar no local todos os dias; esta posição é 100% "presencial" . Responsabilidades: • Liderar a equipe de desenvolvimento BFF na criação de aplicações escaláveis e de alto desempenho utilizando Node.js . • Coordenar o desenvolvimento de APIs e serviços back-end robustos que atendam as necessidades específicas das interfaces front-end. • Definir a arquitetura das aplicações, promovendo boas práticas e a adoção de tecnologias modernas. • Colaborar com equipes de front-end para integrar serviços e APIs, garantindo uma experiência do usuário fluida. • Realizar revisões de código e promover um ambiente de aprendizado contínuo dentro da equipe. • Mentorar e fornecer feedback contínuo aos membros da equipe, ajudando no desenvolvimento profissional deles. • Garantir a implementação de testes automatizados e práticas de CI/CD, utilizando ferramentas como Jest, Mocha ou Chai. • Resolver problemas técnicos e desafios durante o desenvolvimento. • Trabalhar em um ambiente híbrido e distribuído, com alta exposição ao cliente. Requisitos para esse desafio: • Experiência como Tech Lead, Desenvolvedor Node.js ou em um papel semelhante. • Sólida experiência com Node.js e frameworks como Express ou NestJS. • Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais (por exemplo, MongoDB, PostgreSQL). • Familiaridade com práticas de CI/CD e ferramentas de versionamento como Git. • Habilidades de liderança e capacidade de trabalhar em equipe. • Habilidades avançadas de comunicação oral e escrita em inglês. • Desejável: • Experiência em desenvolvimento de microserviços. • Conhecimento em GraphQL e RESTful APIs. • Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban. • Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos, como JIRA ou Trello. • Experiência em arquitetura de aplicativos e design de soluções escaláveis. • Importante: Disponibilidade para trabalhar todos os dias presencialmente na base de Campinas. • #LI-AG4 • #mid-senior • Nossos benefícios: • - Plano de saúde e odontológico; • - Vale alimentação e refeição; • - Auxílio-creche; • - Licença parental estendida; • - Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass; • - Participação nos Lucros e Resultados (PLR); • - Seguro de Vida; • - Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University); • - Clube de descontos; • - Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar; • - Curso gestante e parentalidade responsável; • - Parceria com plataformas de cursos online; • - Plataforma para aprendizagem de idiomas; • - E muitos outros • Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras • Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. • Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado. Sobre a empresa: Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions. Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy. Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias. Importante : se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.