Empresa: SVN Invest
Responsabilidades: • Realizar hunting de candidatos para o cargo de Assessor Sênior em todas as unidades da empresa, buscando fontes de contratação assertivas. • Aplicar teste de perfil nos candidatos e participar da triagem e da condução de entrevistas em conjunto com o Diretor de Expansão e os heads das unidades, avaliando a aderência do perfil à cultura da SVN. • Encaminhar os candidatos selecionados para entrevista com os heads das unidades em nível nacional e manter interlocução contínua sobre o status de cada processo. • Conduzir a coleta de dados e a organização documental dos aprovados, solicitar a formalização do MOU, acompanhar a documentação e encaminhar o candidato ao suporte da certificação Ancord. • Apoiar a área de Educação e Capacitação no processo de certificação Ancord dos assessores contratados pela Expansão. • Controlar a planilha da campanha de indicações e alinhar os pagamentos com o Financeiro ou Capital Humano. • Redirecionar candidatos sem perfil de Assessor, mas aderentes à empresa, para outras vagas disponíveis (SDR, Trainee e demais áreas). • Alimentar plataformas como LinkedIn e Gupy com vagas e informações institucionais. • Manter atualizados o funil, o ranking e as planilhas de controle da área. • Participar da construção de estratégias de atração e captação de talentos. • Competências Técnicas: • Excel intermediário e dashboards de monitoramento. • LinkedIn e Gupy (ou plataforma similar de vagas). • Curso de Assistente de RH ou de Recrutamento e Seleção. • Entrevista por competências e análise de perfil. • Desejável: curso de Hunting Estratégico. • Competências Comportamentais: • Comunicação interpessoal e boa redação, com oratória segura em língua portuguesa. • Organização e planejamento, com follow-up disciplinado de vários processos em paralelo. • Proatividade e iniciativa embasada em padrões, com autonomia para decisões operacionais do processo. • Visão sistêmica e capacidade analítica para avaliar perfis e alternativas. • Inteligência emocional no relacionamento com candidatos, heads e áreas internas. • Indicadores de desempenho da posição: • Taxa de aproveitamento dos candidatos encaminhados. • Número de entrevistas realizadas em cada etapa do processo. • Número de contratações realizadas por mês. • Índice de atualização do ranking e das planilhas de controle. • Nível de satisfação dos heads com os perfis apresentados. • Informações da Empresa: A SVN Investimentos é uma das maiores empresas de assessoria de investimentos do Brasil, com cerca de R$ 38 bilhões sob assessoria, presença em 12 cidades e aproximadamente 500 profissionais. Em plano acelerado de crescimento, a companhia tem como meta superar 2.000 profissionais até 2030, equilibrando a entrada de jovens talentos com a atração de profissionais consolidados no mercado. A área de Expansão é a ponta estratégica desse plano, e o Assistente de Expansão é peça-chave na sua execução. Sobre a empresa: Resumo: O Assistente de Expansão apoia a operação da área de Expansão da SVN Investimentos, responsável pelo crescimento nacional do time de assessores. Atua diretamente no hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento de candidatos ao cargo de Assessor de Investimentos, controlando o funil de captação, a gestão do processo nas planilhas e o suporte à contratação em todas as unidades, em interlocução constante com o Diretor de Expansão e os heads das unidades.