Empresa: EY
Requisitos: • e habilidades que buscamos • Comunicação adequada em português. • Organização e atenção aos detalhes. • Boa comunicação. • Proatividade e senso de urgência. • Experiência de 1 a 2 anos. • Conhecimento em Excel, Word, Outlook e PowerPoint. O que oferecemos: • Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas. • Pelo 4º ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. • Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje! • Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar. • Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: • Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras • #Treinamento #Learning #RH #DesenvolvimentoProfissional #CBSEY #EYCarreiras #Excel #PowerPoint #OportunidadeSP #Inclusão #Diversidade Sobre a empresa: Pessoa Analista de Treinamento Pleno, São Paulo Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar. Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor. Sobre a oportunidade: Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que buscam atuar com experiências administrativas e de suporte, contribuindo para a gestão operacional de treinamentos e desenvolvimento de pessoas. Você será parte fundamental na execução de processos de aprendizagem, apoiando equipes internas e participantes, e impulsionando a excelência em eventos e treinamentos corporativos. Você assumirá as seguintes responsabilidades: • Gestão operacional de treinamentos no SuccessFactors. • Convocação e acompanhamento de participantes. • Controle de inscrições, frequência, certificação e creditação. • Administração de currículos, programas e treinamentos online. • Elaboração e disparo de comunicados e reminders. • Extração, análise e reporte de indicadores de treinamento. • Criação e manutenção de dashboards e controles gerenciais. • Suporte aos usuários e resolução de problemas nos sistemas de aprendizagem. • Gestão de formulários e bases de dados de treinamento. • Interface com equipes internas para execução dos treinamentos. • Apoio operacional e presencial em eventos e treinamentos corporativos. • Monitoramento de compliance e conclusão de treinamentos mandatórios. • Atendimento a participantes, instrutores e stakeholders. • Suporte aos processos de planejamento e controle da área de Learning.