Empresa: Amaggi
Requisitos Necessários: • Desejável Formação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins; • Conhecimentos e qualificações específicas em rotinas de administração de pessoal, cálculos trabalhistas, conhecimentos de legislação trabalhista, previdenciária e e-social. Benefícios: • • • Assistência médica • • Assistência odontológica • • Apoio Pass • • WellHub • • Participação nos Lucros ou Resultados • • Previdência privada • • Seguro de vida • • Vale-alimentação • Refeição na Empresa • • Auxílio Creche • • Licença maternidade/paternidade estendida • • Kit do Conhecimento • • Plataforma de Telemedicina • • Universidade AMAGGI • Transporte fretado • Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD) Sobre a empresa: Quem somos? A primeira unidade da AMAGGI, a Sementes Maggi, foi inaugurada em 1977 na cidade de São Miguel do Iguaçu, no Paraná. Dois anos depois, em 1979, tiveram início as atividades em Mato Grosso, com a aquisição de uma fazenda no município de Itiquira. Desde então, a empresa tem ampliado suas unidades e áreas de negócios, expandindo a atuação no Brasil e no exterior. Com sede em Cuiabá (MT), é hoje a maior companhia brasileira na cadeia de grãos e fibras do país e está presente também na China, Argentina, Holanda, Noruega, Singapura e Suíça. Além disso, desde 1997 contribui para o desenvolvimento local e humano nas comunidades onde atua, colocando-se como parceira no desenvolvimento sustentável dessas localidades por meio da Fundação André e Lucia Maggi. Atribuições: 1.Conhecer e executar todos os procedimentos previstos no processo de Administração de Pessoal da Amaggi, bem como, treinar e acompanhar o desenvolvimento de auxiliares e assistentes da Área na execução das tarefas e assessorar os gestores em todos os assuntos de sua responsabilidade. 2.Executar os procedimentos legais e internos previstos no processo de admissão, férias, controle de jornada, movimentação e rescisão dos colaboradores. 3.Realizar lançamentos de proventos e descontos na Folha de Pagamento, bem como, a análise e conferência para o fechamento mensal, de acordo com o cronograma estabelecido pela área Corporativa. 4.Realizar a abertutura de soliticação de acesso via Soft Expert, do setor de RH e liberação dos acessos ao Mobile via SAP para os colaboradores. 5.Manter o cadastro de cada colaborador atualizado no sistema, inclusive os de afastamentos, estabilidades e participante de cota de PCD. 6.Acompanhar e contribuir com a Área Jurídica no contencioso trabalhista. 7.Emitir relatórios, acompanhar e analisar os indicadores da Folha de Pagamento, mensalmente. 8.Aplicar a norma de gestão de prestadores de serviço, no que refere-se a regularidade trabalhista. 9.Cumprir e orientar a execução das cláusulas previstas em Acordo Coletivo de Trabalho. 10.Estar apto a realizar todos os cálculos que compõem a Folha de Pagamento (adicional noturno, horas extras, horas extras noturnas, horas de sobreaviso, cálculo de jornadas etc. ), inclusive dos encargos trabalhistas. 11.Participar ativamente e contribuir no cumprimento dos programas e iniciativas corporativas da Amaggi, tais como SSO, Melhoria Contínua, Qualidade, Confiabilidade, Socioambiental, Compliance, Segurança Patrimonial, Apoio a Gente, Juridico e entre outras.