Empresa: vezzilapolla.legal
Aqui, no vezzilapolla.legal , acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum. Contratação: Sócio de Serviço O que proporcionamos: • Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento. • Day off: Não trabalha no dia do aniversário. • Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.). • Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais. • Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos). • Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais. • Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas. • Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa. • Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes. Funções: • Responsável pela condução de negociações de acordos judiciais trabalhistas, com atuação pela parte reclamada; • Realização de negociações diretas com advogados da parte contrária, buscando soluções estratégicas e vantajosas para os clientes; • Análise processual para identificação de oportunidades de acordo, avaliação de riscos e definição de estratégias de negociação; • Elaboração, revisão e acompanhamento de minutas de acordos judiciais; • Gestão integral das tratativas, desde o contato inicial até a formalização e homologação dos acordos; • Controle de propostas, contrapropostas, alçadas de negociação e autorizações dos clientes; • Acompanhamento de prazos, pagamentos e demais providências relacionadas aos acordos; • Preenchimento e atualização dos sistemas do escritório e dos clientes; • Elaboração e acompanhamento de relatórios e indicadores de desempenho relacionados aos acordos; • Atuação em carteira trabalhista massificada, com foco em produtividade, qualidade e cumprimento de metas; • Demais atividades relacionadas à gestão e formalização de acordos trabalhistas. Requisitos: Requisitos : • OAB/SP ativa; • Superior completo em Direito; • Conhecimento sólido em Direito e Processo do Trabalho; • Experiência comprovada em negociação de acordos trabalhistas pela parte reclamada; • Experiência prévia em escritórios de advocacia com contencioso trabalhista massificado; • Excelente capacidade de negociação, argumentação e persuasão; • Boa escrita jurídica e experiência na elaboração de minutas de acordos; • Raciocínio analítico e visão estratégica; • Capacidade de trabalhar com grandes volumes de demandas e prazos urgentes; • Habilidade em Excel e controle de indicadores; • Boa comunicação oral e escrita; • Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com clientes; • Organização, assiduidade e comprometimento; • Resiliência, proatividade e foco em resultados.