Empresa: Santander
Requisitos Indispensáveis: • - Sólida experiência em liderança de times de engenharia de software, com histórico comprovado de desenvolvimento de pessoas e entrega de resultados. • - Profundo conhecimento em Java, Quarkus e Spring Boot, além de containers e orquestração com Kubernetes. • - Domínio de AWS e experiência em otimização e escalabilidade de aplicações na nuvem. • - Capacidade de criar e promover APIs resilientes e escaláveis. • - Proficiência em inglês e espanhol. • - Forte atuação em processos de testes, automação e garantia de qualidade. • - Experiência prática com Domain-Driven Design (DDD). • - Conhecimento e aplicação de DORA Metrics para gestão de performance de times. • - Vivência e domínio em TDD (Test-Driven Development) e BDD (Behavior-Driven Development). Requisitos Desejáveis: • - Experiência com Python e integração em microsserviços. • - Vivência em mentoring, coaching e construção de times de alta performance. • Local de Trabalho: São Paulo, SP (Híbrido) Sobre a empresa: Quer ser o(a) próximo(a) Sr Software Engineer Manager na Santander Global Cards? Se você é apaixonado(a) por tecnologia e tem talento para liderar pessoas e times de alta performance, queremos te conhecer! Buscamos um(a) Sr Software Engineer Manager para liderar nossos Staff Engineers e Squads, impulsionando a excelência técnica e a entrega de valor na Santander Global Cards Brasil. Aqui, seu papel será: - Ser o(a) líder inspirador(a) que desenvolve e potencializa Staff Engineers e Squads, promovendo uma cultura de colaboração, inovação e alta performance. - Orquestrar a execução técnica dos times, garantindo alinhamento com as melhores práticas de Engenharia de Software, Domain-Driven Design (DDD) e com os objetivos estratégicos da empresa. - Utilizar DORA Metrics para monitorar, impulsionar e comunicar a performance dos times, promovendo a melhoria contínua. - Atuar como elo entre as áreas técnicas e de negócio, facilitando a comunicação entre times no Brasil e no exterior, em português, inglês ou espanhol. - Apoiar o desenvolvimento de arquiteturas robustas e escaláveis, orientando as decisões técnicas e removendo impedimentos para os times. - Promover a evolução contínua dos processos, qualidade do código e automação, assegurando entregas consistentes e de alto impacto. - Incentivar e garantir a aplicação de TDD e BDD no ciclo de desenvolvimento, elevando o padrão de qualidade das entregas. - Ser referência em liderança técnica, mentoring e construção de times diversos e engajados. - Se você está lendo isso, a próxima linha é para você: InterestingProposal.read().then(p => p.reply("Quero liderar esse desafio!"));