Empresa: DB1
O que você vai fazer por aqui: O Consignet está em um momento de sustentar o produto que já roda e evoluí-lo ao mesmo tempo. Para isso, precisa de uma liderança que conecte as decisões estratégicas à realidade de quem desenvolve. Você vai estar à frente de aproximadamente 18 pessoas, distribuídas em 3 a 4 squads multidisciplinares, com profissionais de desenvolvimento, QA, análise e design. Seu papel é garantir que cada time tenha clareza de prioridades, condições para avançar e previsibilidade nas entregas, atuando entre produto, negócio, engenharia e clientes. Na prática, isso significa participar de discussões técnicas, avaliar alternativas, questionar soluções e ajudar a identificar riscos e limitações. Nas reuniões com clientes, você contribui com a discussão, traduzindo necessidades de negócio em possibilidades técnicas e ajudando a equipe a construir caminhos viáveis. Também acompanha a evolução de cada profissional, dá feedback, reconhece boas entregas e percebe dificuldades antes que virem problemas maiores. Os indicadores de engenharia mostram onde há risco e oportunidade de melhoria, e você entra diretamente nos assuntos mais críticos sem centralizar as decisões. A expectativa é de uma liderança que dê autonomia ao time e saiba quando precisa estar presente. Quem estamos procurando Buscamos uma pessoa com o jeito DB1 de ser: • Inteligente no que faz: entende o negócio a ponto de chegar a conclusões que mudam decisões. • Gosta de aprender e treinar para evoluir: estuda por conta própria e aplica rápido o que aprende. • Tem espírito guerreiro: tem uma trajetória de superação e cresce quando o desafio exige mais do que sabe hoje, inclusive nos desafios que não são os seus preferidos. • Tem orientação à missão: é pau para toda obra e não escolhe tarefa quando o objetivo é entregar. Aqui somos missionários, não funcionários. • Vive valores sólidos: defende o lado correto, mesmo quando a conclusão é incômoda. • Não se conforma com os próprios erros: se algo merece ser feito, merece ser bem feito. Requisitos: • Experiência em liderança formal de times de tecnologia ou desenvolvimento, preferencialmente em squads multidisciplinares. • Conhecimento de desenvolvimento de software suficiente para entender o que está sendo construído, questionar decisões e avaliar a viabilidade das soluções. • Capacidade de participar de discussões técnicas e se posicionar sobre possibilidades, riscos e alternativas, inclusive em reuniões com clientes e quando houver divergência com o time. • Experiência com planejamento e acompanhamento de ciclos de desenvolvimento, gestão de prioridades e previsibilidade de entregas. • Experiência acompanhando indicadores de engenharia, como capacity, wastage, IET, IPT, OTD e throughput, para orientar decisões sem perder a proximidade com o time. • Capacidade de relacionar prioridades técnicas aos impactos para clientes, internos ou externos, e para o negócio. • Experiência desenvolvendo pessoas, com feedback, reconhecimento específico das entregas e atenção a sinais de desmotivação ou dificuldade. • Conhecimento de VSTS/Azure DevOps. • Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia ou Computação. • Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender: • Java 8+ e Spring/Spring Boot • Arquitetura de microserviços • Bancos de dados relacionais e não relacionais • Testes de unidade e integração, Design Patterns e Clean Code • React, JavaScript ES6 e ecossistema de testes de frontend (Jest, React Testing Library) • Docker e Kubernetes • Oracle Cloud Infrastructure (OCI) • Integrações com APIs SOAP/REST • Mensageria com RabbitMQ e/ou Kafka • Keycloak ou Cognito • Não esperamos domínio de toda essa stack. Ela representa o contexto tecnológico do produto e ajuda a compreender as discussões e decisões de engenharia. • O que você vai encontrar aqui: • · O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/ • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias); • Plano de Saúde Unimed; • Seguro de Vida; • Plano odontológico (opcional); • Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra); • Gift Aniversário; • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico; • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais; • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas; • Espaço para assumir desafios e se desenvolver. Sobre a empresa: Na DB1 liderar é mais do que guiar equipes, é inspirar pessoas a encararem desafios como pontos de partida para grandes conquistas. Aqui, você vai potencializar talentos, tomar decisões com propósito e criar um ambiente onde inovação e cuidado caminham juntos. Se você acredita no poder da liderança para transformar vidas por meio da tecnologia, este é o seu próximo desafio. Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.